От търсенето на по-добри гени за потомството през желанието за

От търсенето на по-добри гени за потомството през желанието за многообразие до отмъщението. Това са част от претекстовете, с които дамите изневеряват, сочат данните от ново изследване, оповестено в Evolution and Human Behavior.

Жените, които изневеряват, търсят физически привлекателни мъже, само че нормално считат главния си сътрудник за по-добър родител.

Това значи, че те търсят " по-добри гени “ за своето поколение, до момента в който разчитат на брачна половинка си за развъждането на децата, изясняват американските психолози.

Освен това в изследването се споделя, че измежду останалите претекстове са:

незадоволеност от връзката,

предпочитание за многообразие,

всекидневен стрес,

връзка от разстояние,

въздействие на опиати,

алкохол,

възмездие.

Тези отговори акцентират, че изневярата може да бъде повлияна от куп външни и ситуационни фактори, отвън главните еволюционни тактики за продължаването на рода, написа svetatnazdraveto.bg.

Женската невярност постоянно е била в основата на голям брой диспути в еволюционната логика на психиката.

Традиционно изневярата при мъжете се изяснява с желанието за увеличение на репродуктивния триумф посредством така наречен " чифтосване “ с голям брой сътрудници.

Това пояснение обаче не може непосредствено да бъде обещано и за дамите, които не получават същите репродуктивни изгоди от съществуването на голям брой сътрудници.

Репродуктивността при дамите е лимитирана от броя на бременностите, които тя може да има, а не от броя на сътрудниците, с които е имала полови контакти. Мъжете въпреки това евентуално могат да станат татковци на доста повече деца от голям брой партньорки.

Следователно съществуването на голям брой сътрудници не усилва доста репродуктивния триумф на дамата по същия метода, по който това става при мъжете. Това противоречие е предиздвикало учените да изследват други евентуални еволюционни аргументи за женската невярност, което води до две съществени хипотези – хипотезата за промяна на колегата и тактиката за двойно чифтосване.

Хипотезата за промяната на сътрудник допуска, че дамите могат да изневерят, с цел да намерят по-добър сътрудник в дълготраен сътрудник и заменят актуалната си половинка.

От друга страна, тактиката за двойното чифтосване допуска, че дамите могат да се стремят да получат допустимо най-хубавия генетичен материал, като си намерят ухажор, само че в това време резервират главния си сътрудник, тъй като съгласно тях той е по-добър родител, изясняват американските психолози.

Те са изследвали 254 хетеросексуални англоговорящи мъже и дами, които са изневерили на половинката си. Проучването е събрало данни от участници в 19 страни, като проучваните двойки са с друг обществен статус.

Участниците са били помолени да опишат какво ги е стимулирало да имат любовна спекулация отвън фамилията. Този съставен елемент е разреши на откривателите да обзет по-широк набор от претекстове и да разпознават повтарящи се тематики и модели в аргументите, заради които хората изневеряват.

Жените в изследването като цяло оценявали сътрудниците си като физически по-привлекателни, само че по-малко подобаващи за родители спрямо главните си сътрудници. Този модел е в сходство със тактиката за двойно чифтосване.

Противно на хипотезата за промяната на колегата, изследването не открива задоволително доказателства, че дамите изневеряват в търсене на по-добър сътрудник. Това демонстрира, че те ясно разграничават ролята на мъжа – като родител и като ухажор.

Интересното е, че изследването също по този начин открива, че мъжете демонстрират сходни на женските модели на невярност.

Това значи, че те също се забъркват в любовни афери, с цел да търсят генетични изгоди от физически привлекателни партньорки, само че ценят главните си сътрудници поради тяхната отдаденост към фамилията и децата.

Съдържанието е информативно и не съставлява консултация, рекомендация или съвет. При въпроси по отношение на вашето здраве, здравно положение или лекуване, наложително се консултирайте с медицински експерт.