От решение на Районен съд Варна става ясно, че мъжът

От решение на Районен съд Варна излиза наяве, че мъжът е работел в зоокъта като  надзирател на животни. 

Уволненият чиновник твърди, че с решение на ТЕЛК към МБАЛ " Света Анна " му била избрана 80 % трайно понижена продуктивност за период от една година, а с експертно решение по-късно 50 % за период от три години. И в двата случая комисията предписала, че лицето може да извършва заеманата служба при съблюдаване на противопоказанията, а точно тежък физически труд, нощен труд, нервно - психологично напрежение.

В молбата си до съда мъжът твърди, че в интервала от 31.01.2019 година до 11.03.2019 година употребил заплатен годишен отпуск, а когато на 12.03.2019 година се явил на работа не бил позволен до работното му място и му била връчена заповед за преустановяване на Трудовоправните връзки. Той отказал да я подпише и подал молба до Дирекция " Инспекция по труда “ за подпомагане да бъде позволен до работа.

Според данни по делото служащият бил уволнен поради противопоказанията да работи нощем. 

Затова мъжът декларирал, че е можело да бъде трудоустроен да работи единствено дневни смени на същото работно място. 

От управлението на зоокъта обаче оспорват искът на служащия и излагат, че при постъпване на работа той е показал декларация - единодушие за полагане на нощен труд. Посочва се още, че настоящото щатно разписание не планува опция пазачите на животни да поставят единствено дневни смени, заради което служащият не би могъл да бъде възобновен на тази служба при предоставяне единствено на дневни смени.

След събраните обстоятелства и доказателства по делото съдът се произнася в интерес на служащия и анулира уволнението му и осъжда зоокъта да заплати сумата 1000,00 лева, представляваща обезщетение за оставането на ищеца без работа в следствие от противозаконното уволняване за периода 13.03.2019 година до 08.05.2019 година, сумата от 150 лева, представляваща държавна такса и 650 лева, представляваща сторените в производството съдебно-деловодни разходи.