Общественият съвет за изграждане на Национална детска болница: Извинението на Тошко Йорданов не е достатъчно
От Обществения съвет за създаване на Националната детска болница споделиха, че са възмутени от " скандалното и неприемливо изявление на " по отношение на митингите на младите лекари в България.
" Да твърдиш от позицията на депутат, че " в случай че младите лекари не желаят да работят тук, ще внесем други, които да работят за 500 $ “, не е просто засегнатост – това е индикатор за надълбоко недоумение на систематичния срив в опазването на здравето ", споделиха от съвета. Фокус разгласява целия текст.
Всички политически сили показват опазването на здравето като приоритет, само че:
- Затварящи детски отделения, орязани действия и липса на личен състав – са проблем само на пациентите.
- Бюджетът за опазване на здравето пораства годишно, само че здравните резултати не се усъвършенстват, а в някои сфери даже се утежняват.
- Недостигът на медицински сестри се “регистрира " от всички политици, само че към този момент две десетилетия лобизмът е по-силен от публичния интерес тази специалност да получи заслуженото си почитание и заплащане.
- Децата са ни най-важното, само че когато става дума за децата като бъдещи лекари и експерти – “най-важното " се трансформира в празна фраза.
Всъщност, поредната политическа позиция, изразена и в държавния бюджет за 2025 година, демонстрира едно – има " по-важни “ специалности от тази, която всеки ден избавя животи.
Може би би трябвало да благодарим на господин Йорданов, че сподели на глас това, което прозира зад дейностите (или бездействията) на мнозина от “по-възпитаните " му сътрудници – и с това още един път ни подсети по какъв начин сме стигнали дотук.
Кадрова злополука в цифри
По данни от " Health at a Glance: Europe 2024 “ (Европейската комисия, OECD)
Медицински сестри:
- България е на последно място в Европейски Съюз – 4.2 сестри на 1000 души (средно за Европейски Съюз – 8.8).
- В Германия и Швейцария – над 12 на 1000.
- Липсва прогрес в образованието и задържането на сестри – дефицитът е систематичен и продължителен.
Лекари:
- Броят на лекарите в България (4.4 на 1000) е междинен за Европейски Съюз.
- Над 50% от лекарите са на възраст 55+ – това ни слага измежду най-бързо застаряващите системи в Европа.
- Прогнозите сочат, че до 2030 година България ще се изправи пред всеобща вълна от пенсиониране, без задоволително млади фрагменти да ги заменят.
Заплащане:
- Специализантите в България получават 2–4 пъти по-ниски заплати по отношение на сътрудниците си в Германия, Австрия и Полша.
- Лекарите със компетентност – към 2 185 Евро бруто, до момента в който в доста страни от Европейски Съюз те получават сред 4 000 и 6 000 Евро.
Ние като членове на Обществения съвет, заставаме изрично зад позицията, че Национална детска болница няма да се случи без национална кадрова политика. Изграждането на Националната детска болница не е просто строително начинание. Това е дълготраен публичен ангажимент, изискващ целенасочена кадрова тактика, вложения в хората и политическа отговорност.
Затова одобряваме с дълбока паника и отвращение изявлението на народния представител, което освен е обидно към младите лекари, само че и непосредствено подкопава напъните за обезпечаване на бъдещето на българското детско опазване на здравето.
Вместо да се предлага решение на систематичния кадрови недостиг, се насочат подигравателни изказвания, които:
- Демотивират младите медици;
- Задълбочават чувството за безперспективност;
- Поставят под въпрос бъдещата продуктивност на Националната детска болница.
Извинението му е незадоволително. Редно е господин Йорданов да напусне Народното събрание. Редно е сътрудниците му в Народното събрание и в Министерския съвет най-сетне да загърбят цинизма и да се ангажират действително с проблемите на работещите в системата – и за многообразие, този път освен на думи.
" Да твърдиш от позицията на депутат, че " в случай че младите лекари не желаят да работят тук, ще внесем други, които да работят за 500 $ “, не е просто засегнатост – това е индикатор за надълбоко недоумение на систематичния срив в опазването на здравето ", споделиха от съвета. Фокус разгласява целия текст.
Всички политически сили показват опазването на здравето като приоритет, само че:
- Затварящи детски отделения, орязани действия и липса на личен състав – са проблем само на пациентите.
- Бюджетът за опазване на здравето пораства годишно, само че здравните резултати не се усъвършенстват, а в някои сфери даже се утежняват.
- Недостигът на медицински сестри се “регистрира " от всички политици, само че към този момент две десетилетия лобизмът е по-силен от публичния интерес тази специалност да получи заслуженото си почитание и заплащане.
- Децата са ни най-важното, само че когато става дума за децата като бъдещи лекари и експерти – “най-важното " се трансформира в празна фраза.
Всъщност, поредната политическа позиция, изразена и в държавния бюджет за 2025 година, демонстрира едно – има " по-важни “ специалности от тази, която всеки ден избавя животи.
Може би би трябвало да благодарим на господин Йорданов, че сподели на глас това, което прозира зад дейностите (или бездействията) на мнозина от “по-възпитаните " му сътрудници – и с това още един път ни подсети по какъв начин сме стигнали дотук.
Кадрова злополука в цифри
По данни от " Health at a Glance: Europe 2024 “ (Европейската комисия, OECD)
Медицински сестри:
- България е на последно място в Европейски Съюз – 4.2 сестри на 1000 души (средно за Европейски Съюз – 8.8).
- В Германия и Швейцария – над 12 на 1000.
- Липсва прогрес в образованието и задържането на сестри – дефицитът е систематичен и продължителен.
Лекари:
- Броят на лекарите в България (4.4 на 1000) е междинен за Европейски Съюз.
- Над 50% от лекарите са на възраст 55+ – това ни слага измежду най-бързо застаряващите системи в Европа.
- Прогнозите сочат, че до 2030 година България ще се изправи пред всеобща вълна от пенсиониране, без задоволително млади фрагменти да ги заменят.
Заплащане:
- Специализантите в България получават 2–4 пъти по-ниски заплати по отношение на сътрудниците си в Германия, Австрия и Полша.
- Лекарите със компетентност – към 2 185 Евро бруто, до момента в който в доста страни от Европейски Съюз те получават сред 4 000 и 6 000 Евро.
Ние като членове на Обществения съвет, заставаме изрично зад позицията, че Национална детска болница няма да се случи без национална кадрова политика. Изграждането на Националната детска болница не е просто строително начинание. Това е дълготраен публичен ангажимент, изискващ целенасочена кадрова тактика, вложения в хората и политическа отговорност.
Затова одобряваме с дълбока паника и отвращение изявлението на народния представител, което освен е обидно към младите лекари, само че и непосредствено подкопава напъните за обезпечаване на бъдещето на българското детско опазване на здравето.
Вместо да се предлага решение на систематичния кадрови недостиг, се насочат подигравателни изказвания, които:
- Демотивират младите медици;
- Задълбочават чувството за безперспективност;
- Поставят под въпрос бъдещата продуктивност на Националната детска болница.
Извинението му е незадоволително. Редно е господин Йорданов да напусне Народното събрание. Редно е сътрудниците му в Народното събрание и в Министерския съвет най-сетне да загърбят цинизма и да се ангажират действително с проблемите на работещите в системата – и за многообразие, този път освен на думи.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ