Недостиг на работна ръка в България: Как може да се преодолее проблемът?
От дефицит на фрагменти за летния сезон за поредна година се оплакват от туристическия отрасъл. Хотели и заведения не могат да открият служащи за всички позиции – от чистачи до админи и рецепционисти.
Снимка: iStock
„ Мога да кажа, че туристическият отрасъл е подготвен за сезона, само че е мощно обезпокоен от неналичието на работна ръка сега, което е най-големият проблем “, разяснява в предаването „ Тази неделя “ ръководителят на Българската асоциация за туризъм Ивелин Кичуков.
Тази събота и неделя 3 мин. Розоберът стартира: Растенията са уплашени, няма хора за работа на полето 
Тази събота и неделя 3 мин. На работа в Германия: За какво да внимават сезонните служащи? 
Тази сутрин 5 мин. Хроничен дефицит на фрагменти: Как ще посрещат туристите на морето това лято? 
Тази събота и неделя 3 мин. Розоберът стартира: Растенията са уплашени, няма хора за работа на полето 
Тази събота и неделя 3 мин. На работа в Германия: За какво да внимават сезонните служащи? 
Тази сутрин 5 мин. Хроничен дефицит на фрагменти: Как ще посрещат туристите на морето това лято? По думите му сходен проблем има освен в България, само че и в множеството европейски страни. И той се задълбочава.
„ Ако предходната година имахме незаети 40 000-50 000 работни места, тази година може да приказваме за повече от 80 000 свободни работни места в туристическия отрасъл у нас “, разгласи Кичуков.
Снимка: btvnovinite.bg
Според него само страната може да помогне за превъзмогването на тази рецесия посредством промени в законодателството. Той признава, че първите стъпки са направени – за първи път от 15 година е облекчено издаването на работни визи.
„ Ние нямаме квалифицирани фрагменти. Университетите ни нямат директна връзка с бизнеса и бранш „ Туризъм “, учебните заведения – също. В прилежаща Гърция тези учебни заведения и университети са свързани с бизнеса, а при нас връзката е единствено на хартия, най-малко към този миг “, разяснява още представителят на туристическия отрасъл.
Темата разясниха и ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев и президентът на КТ „ Подкрепа' “ Димитър Манолов.
Снимка: btvnovinite.bg
„ Между образованието и работодателите няма задоволително добра връзка. Това важи както за план-приема в междинните професионални учебни заведения, по този начин и за висшето обучение. Пазарът има потребност от инженерно-технически фрагменти, а университетите бълват експерти в филантропичните и икономическите науки, от които имаме остатък, или по-малък дефицит “, удостовери и Васил Велев.
Той подсети, че сега на пазара на труда най-вече се търсят машинни оператори, техници, заварчици, строителни служащи.
Снимка: iStock
„ Проблемът не е единствено с летния сезон, той е доста бездънен и е за дълго. Трябва да се взема решение час по-скоро “, добави представителят на работодателските организации.
Президентът на КТ „ Подкрепа “ разгласи, че по това отношение нямат разминавания с работодателите.
„ Ние имаме извънредно сериозен проблем с професионалното обучение, което съсипахме. Създадохме учебни заведения, които първо не дават най-хубава подготовка за живота и второ не дават отговор на действителните потребности на стопанската система “, съобщи синдикалистът.
Гледайте целия диалог във видеото!
