От началото на юни 2025 г. в Изпълнителна агенция Главна

От началото на юни 2025 година в Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) са постъпили 20 сигнала, свързани с неспазване на условията за сигурност и здраве при работа в условия на високи температури. Само два от сигналите се отнасят до труд навън, до момента в който останалите се отнасят до работна среда в закрити пространства.

ГИТ: Почти 100 000 нарушавания и милиони санкции за половин година

Сред най-често откритите проблеми са изчезнали или неработещи охлаждащи системи, както и климатични съоръжения, които не съумяват да обезпечат оптималната работна температура, избрана от законодателството – сред 18 и 25 градуса по Целзий. В случаи на извънредно високи външни температури е позволена и оптималната граница от 33 градуса в работните пространства, припомнят от Инспекцията по труда.

Контролните органи на ГИТ не престават дейния мониторинг за съблюдаване на наредбите за микроклимата на работните места, като инспекциите се ускоряват в интервали на климатичен екстремум – както през лятото, по този начин и през зимата. Особено внимание се отделя на браншове като строителството и селското стопанство, където трудът постоянно се прави навън.

istock

На фона на продължаващите горещи прогнози, от Агенцията още веднъж обръщат внимание на работодателите за техните отговорности по закон – да подхващат ефикасни ограничения за ограничение на риска от прегряване при работа в затворени пространства и от неподходящото влияние на горещините при действия навън. Високите температури освен понижават работоспособността и забавят реакциите на чиновниците, само че и покачват риска от тежки трудови злополуки, в това число инфаркти и инсулти.

Недекларираният труд е дълготраен проблем при сезонната претовареност

Данните на ИА ГИТ демонстрират, че съвсем половината от трудовите произшествия с съдбовен излаз от началото на 2025 година са резултат точно от инфаркти и инсулти, което прави предварителната защита при рискови климатични условия още по-неотложна.

Според Наредбата за минималните условия за микроклимата на работните места, работодателят е задължен да извърши оценка на риска за здравето и сигурността на работещите, като при нужда обезпечи функциониращи климатични системи, които да поддържат допустимите температурни граници според от характера на осъществяваната активност.

За работа навън, от ГИТ акцентират, че най-ефективни са организационните ограничения – като смяна в работното време или във типа на дейностите, изключително при оповестени оранжеви или червени кодове за рискови метеорологични феномени. В такива случаи е наложително да се обезпечават спомагателни почивки в климатизирани пространства, както и съществуването на задоволително разхлаждащи питиета за работещите.

Подробна информация по отношение на условията за сигурност и отбрана на труда при високи температури е налична на уеб страницата на ИА ГИТ: