Цецка Бачкова от ДСБ за увеличаването на максималния осигурителен доход: Да си пожелаем да сме здрави и да ни як гърбът
От Facebook профила на Цецка Бачкова
Според информация, показана от Иван Иванов, шеф на Националния застрахователен институт (НОИ), 217 хиляди лица в България имат облагаем приход над 3 хиляди лева От тях към 25% са IT експерти, 11% са заети в областта на опазването на здравето, в държавното ръководство са към 6%, следвани от консултантския бизнес с 4,2% и финансовия бранш - 2,5%. „ Другите “ образуват 44%.
Сега дано си представим случайна компания от графата “Други”, в която работят да речем 100 чиновници, получаващи заплати над оптималния предел. С повдигането на оптималния застрахователен приход всеки от тях ще коства на компанията 75 лева повече месечно и ще получава 50 лева по-малко от досегашното си чисто заплащане. При съществуващия дефицит на квалифицирани фрагменти е ясно, че работодателят ще поеме и тези 50 лева, с цел да резервира чиновниците си. Така, откакто теглим чертата, разноските на компанията със 100 чиновници ще се покачат с 12500 лева месечно или 150 000 лева годишно.
Повечето компании по това време на годината към този момент са сключили контракти със своите клиенти и сътрудници, финализирали са бюджетите си и ще би трябвало да поемат този спомагателен разход, орязвайки някой различен (бонуси, образования и т.н.).
В същото време държавните чиновници ще продължат да не внасят осигурителни вноски и да получават бонуси, пари за облекла, ДМС-та и други придобивки. А за промени в пробитите системи и дума не се отваря. Ако по този начин ще се оздравява социално-осигурителната система, то да си пожелаем да сме здрави и да ни крепък гърбът.
Според информация, показана от Иван Иванов, шеф на Националния застрахователен институт (НОИ), 217 хиляди лица в България имат облагаем приход над 3 хиляди лева От тях към 25% са IT експерти, 11% са заети в областта на опазването на здравето, в държавното ръководство са към 6%, следвани от консултантския бизнес с 4,2% и финансовия бранш - 2,5%. „ Другите “ образуват 44%.
Сега дано си представим случайна компания от графата “Други”, в която работят да речем 100 чиновници, получаващи заплати над оптималния предел. С повдигането на оптималния застрахователен приход всеки от тях ще коства на компанията 75 лева повече месечно и ще получава 50 лева по-малко от досегашното си чисто заплащане. При съществуващия дефицит на квалифицирани фрагменти е ясно, че работодателят ще поеме и тези 50 лева, с цел да резервира чиновниците си. Така, откакто теглим чертата, разноските на компанията със 100 чиновници ще се покачат с 12500 лева месечно или 150 000 лева годишно.
Повечето компании по това време на годината към този момент са сключили контракти със своите клиенти и сътрудници, финализирали са бюджетите си и ще би трябвало да поемат този спомагателен разход, орязвайки някой различен (бонуси, образования и т.н.).
В същото време държавните чиновници ще продължат да не внасят осигурителни вноски и да получават бонуси, пари за облекла, ДМС-та и други придобивки. А за промени в пробитите системи и дума не се отваря. Ако по този начин ще се оздравява социално-осигурителната система, то да си пожелаем да сме здрави и да ни крепък гърбът.
Източник: tribune.bg
КОМЕНТАРИ