От днес започва прилагането на Спогодбата за регулиране на трудовата

От през днешния ден стартира използването на Спогодбата за контролиране на трудовата миграция сред България и Молдова. Тя беше подписана в края на предходната година, като всички условия за набирането и наемането на претенденти по поръчки на български работодатели към този момент са уредени.

Представителите на бизнеса, които желаят да наемат служащи от Молдова, могат да подават своите документи в бюрата по труда. Спогодбата ще се ползва за служащи мигранти, които са жители на една от двете страни, имат подписан самостоятелен трудов контракт по тази конвенция и имат нужното позволение за престояване на територията на другата страна:
- служащи за първичен интервал до една година и с опция за следващо продължение за общ период до три години;

- сезонни служащи за оптималния интервал, според законодателството на приемащата страна.

Условията на Спогодбата ще се ползват само за новонаети лица и не са използвани за към този момент работещи чужденци в България. Съгласно Спогодбата и процедурата по използването й:

- посредничеството на Агенцията по заетостта е гратис.

- няма избран годишен контингент/квота.

- за служащите по спогодбата НЕ се изисква позволение за работа.

- достъпът до пазара на труда се позволява за заемането на длъжности, за които по закон не се изисква българско поданство.

Работодателите могат да получат инструкции и нужната им информация както от териториалните поделения на Агенция по заетостта, по този начин и от електронната страница на Агенцията.

Работодателите, които демонстрират интерес, могат да подават документите си във всяко бюро по труда без ограничаване от месторабота и адрес на ръководство. Фирми, извършващи посредническа активност по наемане на работа, с изключение на когато са работодатели, не могат да вземат участие в Спогодбата. /news.bg