От 1 юли 2019 в Германия влезе в сила поредното

От 1 юли 2019 в Германия влезе в действие следващото нарастване на месечните приходи на пенсионерите, които в това време са повече от 21 милиона - т.е., една четвърт от популацията. В западната част на страната пенсиите бяха увеличени с 3,18 %, а в източната - с 3,91 на 100. Но за какво не закръглят? Законът е подобен - индексацията се прави по комплицирана формула, основана на динамичността в растежа на заплатите. Роля обаче играят и други фактори, като да вземем за пример съотношението сред работещи и пенсионери. Поради това се получава по този начин, че нарастването на пенсиите тази година даже изпреварва растежа на заплатите. И това напълно не е единствената специфичност на немската пенсионна система.
" Пактът на поколенията "
Германия е първата страна в света, въвела държавна система на обществено обезпечаване. Това става още в края на 19 век, при ръководството на Ото декор Бисмарк. Основният принцип на тази система е непокътнат и до през днешния ден - така наречен " Пакт на поколенията ", според който работещите устоят излезлите в пенсия, внасяйки избран % от месечната си заплата в държавния пенсионен фонд. Този фонд не акумулира средствата и не ги влага на никое място, а неотложно ги превежда на пенсионерите. Тоест, работи моделът на директното и директно преразпределение на приходите.

В първите няколко десетилетия от въвеждането на системата, така наречен " Пакт на поколенията " е много резистентен, защото съвсем не обременява. През 1891 година да вземем за пример размерът на отчисленията на работещите е едвам 1,7% от месечната заплата, през 1924 година - 3,5 на 100, през 1928 - 5,5 %, през 1949 - 10 %. На фона на високата претовареност и относително скромната дълготрайност на живота все още, тези отчисления са задоволителни за обезпечаването на възрастните хора.