1213 лв. минимална заплата и 541 евро пенсия – акцентите в бюджет...
От 1 януари 2026 година минималната заплата ще стане 1213 лв. (620,20 евро) – растеж от 12,6% или 136 лева по отношение на настоящия ѝ размер. Минималната часова ставка ще доближи 7,31 лева (3,74 евро).
Според данните на Националния статистически институт по-високото заплащане ще обхване към 600 000 души, в това число близо 456 700 работещи на минимално възнаграждение и 83 000 персонални асистенти. Ще набъбнат и приходите на чиновниците в обществените услуги, на професионалните приемни фамилии, както и на всички, заети по държавни стратегии за претовареност.
Новият размер е избран в сходство с условията на Кодекса на труда и с европейската инструкция за минималните заплати, съгласно която те би трябвало да бъдат минимум 50% от брутната междинна заплата. От държавното управление показват, че нарастването ще понижи риска от беднотия измежду работещите и ще поддържа потреблението на семействата с ниски приходи.
Средната пенсия също ще се усили – до 541,20 евро през 2026 година, което съставлява растеж от 8,5% по отношение на 2025 година Това е повече от два пъти над прогнозната инфлация за идната година (3,5%), което значи действително нарастване на покупателната дарба на възрастните хора.
От 1 юли 2026 година всички пенсии, отпуснати до края на 2025 година, ще бъдат осъвременени по така наречен „ швейцарско предписание “ с сред 7% и 8%.
Минималната пенсия за застрахователен стаж и възраст ще нарасне от 322,37 евро на 346,87 евро, а оптималната ще се резервира на равнище 1 738,40 евро.
Общият размер на средствата, планувани за пенсии и добавки, е 13,4 милиарда евро – с 1,1 милиарда повече по отношение на 2025 година и съставлява 11,3% от прогнозния Брутният вътрешен продукт.
Проектобюджетът включва и нарастване на осигурителната вноска за фонд „ Пенсии “ – с два процентни пункта от 1 януари 2026 година и с още един от 2028 г.
Според данните на Националния статистически институт по-високото заплащане ще обхване към 600 000 души, в това число близо 456 700 работещи на минимално възнаграждение и 83 000 персонални асистенти. Ще набъбнат и приходите на чиновниците в обществените услуги, на професионалните приемни фамилии, както и на всички, заети по държавни стратегии за претовареност.
Новият размер е избран в сходство с условията на Кодекса на труда и с европейската инструкция за минималните заплати, съгласно която те би трябвало да бъдат минимум 50% от брутната междинна заплата. От държавното управление показват, че нарастването ще понижи риска от беднотия измежду работещите и ще поддържа потреблението на семействата с ниски приходи.
Средната пенсия също ще се усили – до 541,20 евро през 2026 година, което съставлява растеж от 8,5% по отношение на 2025 година Това е повече от два пъти над прогнозната инфлация за идната година (3,5%), което значи действително нарастване на покупателната дарба на възрастните хора.
От 1 юли 2026 година всички пенсии, отпуснати до края на 2025 година, ще бъдат осъвременени по така наречен „ швейцарско предписание “ с сред 7% и 8%.
Минималната пенсия за застрахователен стаж и възраст ще нарасне от 322,37 евро на 346,87 евро, а оптималната ще се резервира на равнище 1 738,40 евро.
Общият размер на средствата, планувани за пенсии и добавки, е 13,4 милиарда евро – с 1,1 милиарда повече по отношение на 2025 година и съставлява 11,3% от прогнозния Брутният вътрешен продукт.
Проектобюджетът включва и нарастване на осигурителната вноска за фонд „ Пенсии “ – с два процентни пункта от 1 януари 2026 година и с още един от 2028 г.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ