Минимална заплата от 620,20 евро от 1 януари 2026 г.: За какво ще стигне на най-нископлатените?
От 1 януари 2026 година минималната работна заплата в България доближава 620,20 евро (1213 лева). Това съставлява нарастване от 12,6% по отношение на миналата година. Около 450 хиляди души в страната ще получават това заплащане. Въпреки покачването, България остава на последно място по мярка на минималната заплата в еврозоната.
За съпоставяне, минималната заплата в Латвия е със 160 евро по-висока. В Румъния, която не е част от еврозоната, тя ще доближи близо 850 евро от 1 юли. Чехия надвишава 920 евро, до момента в който в Германия и Люксембург минималното заплащане е четирицифрено число.
Радка Янева, хигиенист в Бургас, споделя своите опасения по отношение на нарастването:
Хубаво е, че се усилва заплатата, обаче и стоките също. Те, в случай че вдигнат със 130 лева заплатата, с 200 лв. подвигат артикули и услуги. Каквото и да е, всеки ден, като отидеш е с нова цена. Събудиш се и е с нова цена.
Тя пресмята, че 1213 лв. едвам покриват главните разноски. Около 100-120 лв. отиват за ток, а 800-900 лв. са нужни за храна. Допълнителните 130 лв., получени от нарастването, стигат за покриване на домашни разноски единствено за два дни.
Въпреки че превалутирането на заплатата в евро не я тормози, Радка е обезпокоена от непрекъснатото повишаване. Често ѝ се постанова да се лишава от покупки като облекла и обувки. Тя отбелязва, че през последните години минималната работна заплата пораства, като се е увеличавала 5-6 пъти за 10 години, и се надява на ново покачване следващата година.
Постановление № 243 от 13 ноември 2025 година на Министерския съвет публично дефинира това нарастване. Минималната часова заплата е 3,74 евро при общоприета 8-часова работна седмица. Важно е да се означи, че минималният застрахователен приход за служащи на трудов контракт се усилва до 620,20 евро, само че за самоосигуряващи се остава на 550,66 евро.
Същевременно, линията на беднотия се покачва до 390,63 евро (764 лева), което ще докара до нарастване на обвързваните обществени помощи. Максималният застрахователен приход остава 2111,64 евро заради липса на бюджетни промени. Всички заплати, пенсии и компенсации се превалутират автоматизирано по закрепения курс 1,95583 лева за евро.
Работодателите не престават да показват противоречие с административното установяване на минималната заплата, настоявайки за пазарно образуване на възнагражденията. Те считат, че това би било по-справедлив метод.
