Ще ти платим, за да напуснеш или какво представлява кариерната програма на Amazon
Основателят на Amazon Джеф Безос прокарва новаторска стратегия, целяща да подтикне чиновниците на компанията да се замислят върху кариерата си, упоритостите и това какво желаят да вършат в бъдеще. Вдъхновен от сходна стратегия на компанията Zappos, Amazon приспособява програмата Pay to Quit (Ще ти платим с цел да напуснеш) в своите центрове за осъществяване, като концепцията е да се предложи на чиновниците сума, с цел да изоставен компанията.
Amazon не вкарва програмата за първи път. Основната концепция е, овластяването на чиновниците да преследват кариерните си цели, даже отвън компанията, е от изгода както за работната мощ, по този начин и за корпорацията.
Офертите стартират от 2000 $ и се усилва с 1000 $ всяка година, достигайки до 5000 $. Тази нетрадиционна тактичност беше показана с мотото " Моля, не приемайте тази оферта ", което демонстрира, че желанията на Amazon са чиновниците да останат в компанията, написа Yahoo Finance.
Философията зад това предложение е да накара чиновниците да премислям съществено своите кариерни пътища. Ако даден чиновник почувства, че бъдещето му е на друго място, то Amazon дава финансова възглавница, която да му помогне в прехода, като подсигурява, че тези, които останат, в действителност желаят да бъдат в компанията.
В писмо до чиновниците си Безос написа: " Целта е да насърчим хората да мислят какво в действителност желаят. Служител, който остава някъде, където не желае да бъде, не е здравословно и нито за него, нито за компанията ", счита шефът на Amazon.
Освен Pay to Quit, Безос започва програмата Career Choice (Кариерен избор), която демонстрира задължението на Amazon към развиването на работната мощ. Тя се състои в предплащане на 95% от образованието за курсове в търсени области, с което компанията дава опция на чиновниците си да продължат образованието си в областите, които желаят, без значение от тяхната употреба в работата им за Amazon.
През 2022 година Amazon спря програмата Pay to Quit - решение, което пристигна след интервал на невиждан напредък и смяна за компанията, след световния скок на електронната търговия и дефицита на работна ръка, провокирани от пандемията. Спирането на програмата се случи, когато Amazon преоцени своите оперативни и стратегически цели, които сложиха изключителни условия към работната мощ.[**sorce_name**]
Amazon не вкарва програмата за първи път. Основната концепция е, овластяването на чиновниците да преследват кариерните си цели, даже отвън компанията, е от изгода както за работната мощ, по този начин и за корпорацията.
Офертите стартират от 2000 $ и се усилва с 1000 $ всяка година, достигайки до 5000 $. Тази нетрадиционна тактичност беше показана с мотото " Моля, не приемайте тази оферта ", което демонстрира, че желанията на Amazon са чиновниците да останат в компанията, написа Yahoo Finance.
Философията зад това предложение е да накара чиновниците да премислям съществено своите кариерни пътища. Ако даден чиновник почувства, че бъдещето му е на друго място, то Amazon дава финансова възглавница, която да му помогне в прехода, като подсигурява, че тези, които останат, в действителност желаят да бъдат в компанията.
В писмо до чиновниците си Безос написа: " Целта е да насърчим хората да мислят какво в действителност желаят. Служител, който остава някъде, където не желае да бъде, не е здравословно и нито за него, нито за компанията ", счита шефът на Amazon.
Освен Pay to Quit, Безос започва програмата Career Choice (Кариерен избор), която демонстрира задължението на Amazon към развиването на работната мощ. Тя се състои в предплащане на 95% от образованието за курсове в търсени области, с което компанията дава опция на чиновниците си да продължат образованието си в областите, които желаят, без значение от тяхната употреба в работата им за Amazon.
През 2022 година Amazon спря програмата Pay to Quit - решение, което пристигна след интервал на невиждан напредък и смяна за компанията, след световния скок на електронната търговия и дефицита на работна ръка, провокирани от пандемията. Спирането на програмата се случи, когато Amazon преоцени своите оперативни и стратегически цели, които сложиха изключителни условия към работната мощ.[**sorce_name**]
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ