Още от 1 август се въвеждат лични осигуровки за държавните

Още от 1 август се вкарват персонални осигуровки за държавните чиновници и правосъдната власт, само че не и за Министерство на вътрешните работи и Министерство на защитата

Кабинетът замразява минималната заплата на 620,20 евро за целия интервал 2026-2028 година Още от 1 август се вкарват персонални осигуровки за държавните чиновници и правосъдната власт, само че не и за Министерство на вътрешните работи и МО. Това гласи писмо с инструкции на вицепремиера Гълъб Донев, разпратено до министрите за подготовката на бюджет 2026. В напътствията са дадени и някои съществени параметри, върху които явно ще стъпи бюджетната прогноза за идващите две години, видя " Сега ".

Минималната заплата сега се усилва всяка година съгласно формула, записана в Кодекса на труда. Според текста, размерът й за идната година се дефинира до 1 септември на настоящата година като 50% от междинната заплата за 12-те месеца, за които има последно данни. Сега обаче този текст очевидно ще бъде суспендиран.

Правителството резервира желанието си да усили оптималния застрахователен приход на 2300 евро от 1 август и да го резервира на същото равнище за интервала 2027-2028 година

От 1 август се планува поетапно държавните чиновници по Закона за държавния чиновник и заетите по Закона за правосъдната власт да стартират да заплащат персонални осигурителни вноски, като съотношението сред осигурителя и обезпечения ще бъде 80:20. Това значи, че стъпката ще е много по-смела от препоръчаната от опозицията, която през днешния ден се разисква в тристранката – там за тази година персоналната вноска беше 2% от цялата. Това обаче е допустимо, тъй като за разлика от плана на опозицията, тук желанието е персоналната осигуровка да се компенсира с нарастване на заплатата. Това ще се приветства от държавните чиновници, тъй като ще усили осигурителния им приход, а това значи по-високи пенсии, майчински, болнични и прочие

Прави усещане, че въвеждането на персонални вноски не важи за Министерство на вътрешните работи и МО, които са в обособен фонд на държавното публично обезпечаване и бюджетът ги обезпечава с много по-високи осигуровки.

Резултатът в съответните размери на осигуровките ще бъде следният:

– за фонд „ Пенсии ” посочените размери за осигурителната вноска за лицата, родени преди 31 декември 1959 година – 19,8% разпределени сред шеф и служащ – 15,8% и 4%;

– за фонд „ Пенсии ” посочените размери за осигурителната вноска за лицата, родени след 31 декември 1959 година са за лицата, които се обезпечават и за в допълнение наложително пенсионно обезпечаване в повсеместен пенсионен фонд – 14,8% разпределени сред шеф и служащ – 11,8% и 3%;

– за фонд „ Общо заболяване и майчинство ” – 3,5% разпределени сред шеф и служащ – 2,8% и 0,7%;

– за фонд „ Безработица ” - 1% разпределени сред шеф и служащ – 0,8% и 0,2%;

– за фонд „ Трудова акцидент и професионална болест ” – вноската е за сметка на шеф 0,7%.

Размерът на осигурителната вноска за здравно обезпечаване ще се дели в същото съответствие, като тя се резервира на 8%, разпределени сред шеф и служащ – 6,4% и 1,6%.

Размер на осигурителните вноски за в допълнение наложително пенсионно обезпечаване (универсални пенсионни фондове) - 5% разпределени сред шеф и служащ – 4% и 1%.

От 1 януари 2027 година ще стартира гладко нарастване на персоналния дял, до постигане на съотношенията за всички останали, написа в напътствията, без да се показват тези стъпки.

Относно компенсирането на заплатите, в писмото е посочено, че за 2026 и 2027 година за тези категории лица се планува компенсиране на възнагражденията, с оглед опазване на достигнатия чист приход. Предстои да се види по какъв начин тъкмо ще стане това.