Организации с призив към работодателите - да наемат бежанци за свои работници
Организации с апел към работодателите - да наемат бежанци за свои служащи. Така безработните у нас ще могат да запълнят секторите с недостиг на фрагменти.
Прочетете още
2023 година демонстрира максимален брой лица потърсили протекция у нас за последните 10 години - общо 22 518 души. За същия интервал, данните демонстрират, че най-вече са били мигранти от Сирия и Афганистан.
Това се трансформира откакто стартира войната в Украйна – за две години у нас краткотрайна протекция са получили близо 175 хиляди украинци.
През 2023 година в бюрата по труда са кандидатствали над 1 950 бежанци, като близо 1 400 от тях са били наети. Голяма част обаче срещат компликации при намирането на работа.
Ахия Хомси споделя, че е от първите сирийски бежанци у нас. Влиза в страната ни през 2013 година Близо 10 години е емигрант, само че през днешния ден има българско поданство. „ Осем години работих на вятъра ”, изяснява Мохамед Ахия Хомси.
Според него съществени проблеми при намирането на работа на бежанците у нас са, че никой не ги среща с разпоредбите на системата, както и с ниското възнаграждение, макар уменията. „ Да научим разпоредбите е по-важно от езика. Аз разбрах за внасянето на осигуровки, да вземем за пример, след осем години. В началото никой не ми изясни ”, показва той.
Основна преграда за бежанците от Близкия Изток е езикът, който за украинците е доста по-лесен за асимилиране. „ Украинците несъмнено елементарно навлизат в работния развой. Част от тях са с български корени има такива, които са бесарабски българи ”, споделя притежателят на хотели Преслав Луканов.
„ Украинците са бежанци, и сирийците са бежанци. Трябва да бъдат наедно, само че хората гледат на сирийците по напълно различен метод ”, акцентира Ахия Хомси.
За да имат еднакъв късмет, Фондацията за достъп до права и Агенцията за бежанците на Организация на обединените нации предизвикват работодателите да дадат опция за работа на потърсилите протекция у нас.
„ Голяма част от тях показват, че градът няма значение. Тоест те са подготвени да работят единствено им би трябвало свързване с работодателя. Платформата е единствено от 2-3 дни, по този начин, че занапред следва да достигнем до повече работодатели ”, оповестява координаторът на платформата за претовареност към ФАР Мария Нецова.
В търсене на работа към платформата се обръщат над 300 бежанци. Част от които с умения в IT бранша, правото и медицината, написа Нова.
Прочетете още
2023 година демонстрира максимален брой лица потърсили протекция у нас за последните 10 години - общо 22 518 души. За същия интервал, данните демонстрират, че най-вече са били мигранти от Сирия и Афганистан.
Това се трансформира откакто стартира войната в Украйна – за две години у нас краткотрайна протекция са получили близо 175 хиляди украинци.
През 2023 година в бюрата по труда са кандидатствали над 1 950 бежанци, като близо 1 400 от тях са били наети. Голяма част обаче срещат компликации при намирането на работа.
Ахия Хомси споделя, че е от първите сирийски бежанци у нас. Влиза в страната ни през 2013 година Близо 10 години е емигрант, само че през днешния ден има българско поданство. „ Осем години работих на вятъра ”, изяснява Мохамед Ахия Хомси.
Според него съществени проблеми при намирането на работа на бежанците у нас са, че никой не ги среща с разпоредбите на системата, както и с ниското възнаграждение, макар уменията. „ Да научим разпоредбите е по-важно от езика. Аз разбрах за внасянето на осигуровки, да вземем за пример, след осем години. В началото никой не ми изясни ”, показва той.
Основна преграда за бежанците от Близкия Изток е езикът, който за украинците е доста по-лесен за асимилиране. „ Украинците несъмнено елементарно навлизат в работния развой. Част от тях са с български корени има такива, които са бесарабски българи ”, споделя притежателят на хотели Преслав Луканов.
„ Украинците са бежанци, и сирийците са бежанци. Трябва да бъдат наедно, само че хората гледат на сирийците по напълно различен метод ”, акцентира Ахия Хомси.
За да имат еднакъв късмет, Фондацията за достъп до права и Агенцията за бежанците на Организация на обединените нации предизвикват работодателите да дадат опция за работа на потърсилите протекция у нас.
„ Голяма част от тях показват, че градът няма значение. Тоест те са подготвени да работят единствено им би трябвало свързване с работодателя. Платформата е единствено от 2-3 дни, по този начин, че занапред следва да достигнем до повече работодатели ”, оповестява координаторът на платформата за претовареност към ФАР Мария Нецова.
В търсене на работа към платформата се обръщат над 300 бежанци. Част от които с умения в IT бранша, правото и медицината, написа Нова.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ