Проучване: Хората, които се оплакват от стреса на работното място, са възприемани като по-некомпетентни
Оплакването от напрежението на работа може и да работи разтоварващо. Но постоянно „ фукане със напрежението " води до неуважение, сочи ново изследване, представено от Мейл онлайн.
Според специалисти от Съединени американски щати чиновниците, които се оплакват, че са доста уплашени, се възприемат като по-малко способени и са по-малко харесвани на работното място. Парадиращите на тематика стрес се пробват да получат състрадание или почитание за това, че са подложени на огромен напън или имат прекомерно доста работа - само че тази тактичност може да се обърне против тях.
Въпреки че съгласно проучванията малко стрес може да бъде потребен, високите равнища на стрес са свързани с проблеми с психологичното здраве, високо кръвно налягане, храносмилателни проблеми и доста други.
Новото изследване е извършено от психолози от Бизнес лицей " Тери " към Университета на Джорджия и е оповестено в сп. „ Персонел Сайколъджи “. Това е държание, което всички сме виждали и за което всички може би сме отговорни в някакъв миг, споделя научният началник професор Джесика Родел и добавя: “Когато се замислих за какво хората вършат това, позволих, че може би приказваме за напрежението си, тъй като желаеме да потвърдим, че сме положителни в специалността. Установихме обаче, че това постоянно води до противоположен резултат. По този метод хората вредят на себе си, до момента в който се стараят да наподобяват по-добре пред сътрудниците си ”.
Професор Родел и сътрудниците й провели своето изследване на два стадия, като стартират с в началото изследване на 360 участници, които съпоставят изявления на утопичен сътрудник, преди малко завърнал се от конференция.
В проучването хипотетичният сътрудник, който парадира със напрежението си, разказва конференцията като: „ пристигна ми до гуша, така и така бях уплашен до краен лимит “ и прибавя „ нямаш визия под какъв стрес съм “.
Участниците правят оценка този човек като доста по-малко приветлив и по-малко способен от човек, който приказва за това какъв брой страхотна е била конференцията, както и от човек, който е бил уплашен, само че не е тръбил наляво-надясно за това.
Участниците също по този начин са декларирали, че е по-малко евентуално да оказват помощ на оплакващ се сътрудник, в случай че са претрупани в работата.
Във втората част на изследването други 218 участници също оценили парадиращите със напрежението в действителния живот като по-малко способени и симпатични.
Но специалистите открили също, че сътрудниците на оплакващите получават по-високи равнища на персонален стрес и признаци на бърнаут. Екипът твърди, че това е по този начин, тъй като стресът се популяризира като болест от един човек на различен, когато хората приказват за него.
„ Стресът просто се придвижва върху сътрудниците на непрекъснато оплакващите се. В последна сметка те стартират да се усещат по-стресирани, което води до по-голямо “прегаряне ” или отвращение за работа.
Мислете за това като за лъкатушен инфектиран резултат от един човек към идващия “, прецизира проф. Родел.
Според специалисти от Съединени американски щати чиновниците, които се оплакват, че са доста уплашени, се възприемат като по-малко способени и са по-малко харесвани на работното място. Парадиращите на тематика стрес се пробват да получат състрадание или почитание за това, че са подложени на огромен напън или имат прекомерно доста работа - само че тази тактичност може да се обърне против тях.
Въпреки че съгласно проучванията малко стрес може да бъде потребен, високите равнища на стрес са свързани с проблеми с психологичното здраве, високо кръвно налягане, храносмилателни проблеми и доста други.
Новото изследване е извършено от психолози от Бизнес лицей " Тери " към Университета на Джорджия и е оповестено в сп. „ Персонел Сайколъджи “. Това е държание, което всички сме виждали и за което всички може би сме отговорни в някакъв миг, споделя научният началник професор Джесика Родел и добавя: “Когато се замислих за какво хората вършат това, позволих, че може би приказваме за напрежението си, тъй като желаеме да потвърдим, че сме положителни в специалността. Установихме обаче, че това постоянно води до противоположен резултат. По този метод хората вредят на себе си, до момента в който се стараят да наподобяват по-добре пред сътрудниците си ”.
Професор Родел и сътрудниците й провели своето изследване на два стадия, като стартират с в началото изследване на 360 участници, които съпоставят изявления на утопичен сътрудник, преди малко завърнал се от конференция.
В проучването хипотетичният сътрудник, който парадира със напрежението си, разказва конференцията като: „ пристигна ми до гуша, така и така бях уплашен до краен лимит “ и прибавя „ нямаш визия под какъв стрес съм “.
Участниците правят оценка този човек като доста по-малко приветлив и по-малко способен от човек, който приказва за това какъв брой страхотна е била конференцията, както и от човек, който е бил уплашен, само че не е тръбил наляво-надясно за това.
Участниците също по този начин са декларирали, че е по-малко евентуално да оказват помощ на оплакващ се сътрудник, в случай че са претрупани в работата.
Във втората част на изследването други 218 участници също оценили парадиращите със напрежението в действителния живот като по-малко способени и симпатични.
Но специалистите открили също, че сътрудниците на оплакващите получават по-високи равнища на персонален стрес и признаци на бърнаут. Екипът твърди, че това е по този начин, тъй като стресът се популяризира като болест от един човек на различен, когато хората приказват за него.
„ Стресът просто се придвижва върху сътрудниците на непрекъснато оплакващите се. В последна сметка те стартират да се усещат по-стресирани, което води до по-голямо “прегаряне ” или отвращение за работа.
Мислете за това като за лъкатушен инфектиран резултат от един човек към идващия “, прецизира проф. Родел.
Източник: skandal.bg
КОМЕНТАРИ