Окончателно: Хартиената трудова книжка остава в историята, въвеждат електронен трудов запис
Окончателно бяха признати промените, с които отпада хартиената трудова брошура. Народните представители одобриха измененията в Кодекса на труда на второ четене. За задачата Национална агенция за приходите би трябвало за към година да надгради регистъра си с цялостните трудови данни на работещите. В рамките на тази година служащите ще продължат да показват хартиената си брошура пред работодатели и институции, съобщи Нова тв.
С тях законопроектът на депутата Божидар Божанов и “Демократична България ” вкарва цялостна електронизация на трудовото досие. То ще се назовава обединен електронен трудов запис в Националната организация за приходите.
С измененията се основава електронен указател на заетостта, поддържан от Националната организация за приходите, в който ще се вписват всички данни от трудовата брошура. По този метод работещите ще имат цялостен достъп до трудовото си досие, а работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси посредством системи за ръководство на човешките запаси, като автоматизирано изпращат данни към регистъра.
До 1 юни 2025 година всеки шеф би трябвало да е оформил трудовата брошура на своя служащ или чиновник и да му я върне. Изгубена брошура след тази дата ще бъде заменяна с нова и по-късно още веднъж приключвана, след регистриране на съответните данни в регистъра.
Всеки нов шеф няма да има достъп до данните за заплатата от предходните работодатели, с цел да не може да се възползва от тях при определянето на настоящото трудово заплащане. Всеки работещ пък ще има цялостен достъп до личните си данни в новата електронна трудова брошура.
Божидар Божанов благодари на всички партии, които поддържаха измененията, на държавните институции, работодателските и синдикални организации, с които е работил по текстовете на закона. “Стъпка по стъпка ще продължаваме да работим за дигитализацията на страната ”, сподели Божанов.
