"Последният да загаси лампата": защо хората бягат от Балканите
Огромен брой хора напущат Балканите в търсене на работа и оставят родните си страни в още по-безнадеждна обстановка, написа " Монд ".
През октомври предходната година организацията ReStart Srpska на Стефан Благич поканила хора да напишат имената на свои близки, отпътували за чужбина в търсене на по-добър живот на стена в центъра на Баня Лука, най-големия град в Република Сръбска (сръбската част на Босна и Херцеговина). Само за няколко часа стената била покрита със стотици имена. Двайсет и седем-годишният Благич към този момент е изгубил броя на приятелите му, които са отпътували. " Дори и най-високо квалифицираните ще одобряват каквото и да е работа. По-добре е да се работи в супермаркет на запад за 1000 евро на месец, в сравнение с за 400 тук ". Най-популярните дестинации са Германия, Австрия и Словения.
Бягството на хора визира цяла Босна и Херцеговина. Паша Баракович, на 25 години, живее в Тузла, огромен град във Федерация Босна и Херцеговина, другата съставка на Босна и Херцеговина. Там мюсюлманите бошняци, хърватите и сърбите съжителствали даже по време на войната (1992-95 г.). Баракович, който е роден след спора, израснал в страна, опустошена от процеса на " прехода ", който довел до разграбването на обществените запаси посредством приватизация. Вместо да донесат същинска народна власт, националистките партии монополизираха властта във всяка етническа общественост.
Баракович към този момент е бил няколко пъти в Безансон, Франция, за работа на черния пазар като строител. У дома е печелил 300 евро месечно на работа в бензиностанции. " Трябва да си платите бензина, с цел да стигнете до работа. Добавете обяда и цигарите и ще харчите повече, в сравнение с печелите ". В последна сметка той решил да стартира да учи в частно здравно учебно заведение, с цел да получи позволение за работа за Германия, където в домовете за грижи за възрастни се наемат доста хора от Балканите. Сега чака за виза и позволение за работа, което му е дадено от болничното заведение в Дюседорф. Там чака да печели 1900 евро през първите шест месеца и 2500 по-късно, което ще му разреши при него да дойдат жена му и новороденото му дете.
Все повече учащи
Частните езикови учебни заведения се множат в Тузла. Според съглашение сред държавната Германска корпорация за интернационално съдействие (GIZ) и държавното управление на Федерация Босна и Херцеговина западните работодатели финансират интензивни курсове с дълготрайност от четири и половина месеца за бъдещи чиновници.
" Всеки печели, започвайки с немските компании, които биха похарчили доста повече, с цел да обучат личния състав си на място ", разяснява Алиса Кадич, която управлява мрежата Glossa, разполагаща с дузина учебни заведения в Босна и Херцеговина. Инспектори от " Гьоте институт " и Австрийския институт в Сараево всеки месец организират проби. Тези, които желаят да заминат, от време на време би трябвало да намалят упованията си за условията на пазара на труда. " Физиотерапевти напрмимер би трябвало да работят като болногледачи, тъй като Германия не се нуждае от тяхната компетентност ", изяснява.
В Босна и Херцеговина нито локалните, нито централните управляващи, водят статистика какъв брой души са напуснали. Адмир Хрустанович, който управлява организацията по заетостта в кантона Тузла, разполага с данни за безработицата, от които косвено може да се види степента на придвижването. През 2017 година 98 600 души са работили в кантона, а 84 500 са били безработни (спрямо 91 хиляди през 2016 г.). " Нашата организация предлага работни места в Австрия и Словения, тъй като имаме съглашения с тези страни. Но предходната година единствено 1500 души са били наети посредством нас. Останалите са изчезнали от статистиката, което значи, че са отишли в чужбина без да ни уведомят ", изяснява Хрустанович.
Политическите водачи наподобява не се безпокоят от това бягство на хора. Дори противоположното – нямаляващото население снижава и броя на безработните и понижава общественото напрежение.
Тези, които напущат, нормално са млади, приключили университет или с механически квалификации, които биха били от изгода за страните им. " Има три групи ", споделя демографът Александър Чавич. " Тези без работа, тези с доста неприятно платена работа и тези, които имат добре платена работа, само че се опасяват от атмосферата на политическа неустановеност и мислят, че ще е невероятно да отгледат децата си в страна като Босна и Херцеговина ".
Таня Топич, политически анализатор във Фондация " Фридрих Еберт " в Баня Лука, изброява три фактора: разпадащата се просветителна система, разпространяването на частни университети, продаващи дипломи, и това, че няма по какъв начин да не се употребяват персонални връзки и политически рекомендации, с цел да се откри работа.
" Преди имахме еднопартийна система ", споделя кметът на Тузла Ясмин Имамович. " Но тогава се гледаха уменията и квалификациите, когато се назначаваше претендент. Сега имаме три етнически партии, като всяка от тях се държи като единствена партия в границите на личната си общественост и работа може да се получи само, минавайки през тях ", изяснява Имамович.
" Искаме да останем тук "
" Хората напущат, тъй като са изгубили вяра. Те не имат вяра, че даже и най-малката смяна е допустима ", споделя Ясна Яшаревич of the Tuzla Community Foundation. През февруари 2014 година градът беше епицентър на огромно обществено придвижване против корупцията измежду политическите елити и разхищението, провокирано от приватизацията. Движението стартира в разпродадени заводи, където служащите не бяха получавали заплати от месеци, а по-късно се популяризира. И въпреки то да накара управляващите в кантона бързо да подадат оставка, вътрешни несъгласия го разделиха. След това през май имаше съществени наводнения и управляващите не съумяха да реагират. " Хората знаят, че бедствия като това още веднъж ще се случат и нашите институции ще бъдат безполезни. Как можете да си визиите бъдеще в такава страна? ", пита Яшаревич.
" Искаме да останем! Не желаеме да емигрираме! ", скандираха участници в придвижването, както и стачкуващи в Сърбия през април 2017 година, когато стачкуваха против оспорваните избори на президента Александър Вучич. Подобни претенции за промяна имаше и по време на " цветната гражданска война " в Македония през 2016 година След всички тези демонстрации младите водачи на митингите нормално бяха първите, напуснали страните си.
" Няма време за очакване за по-добро бъдеще "
В гимназията в Нова Градишка, дребен град в региона Славония в Североизточна Хърватия, има единствено 343-ма ученика при започване на образователната 2017/18 година, по отношение на 465 през 2012 година (спад от 27%).
" Имаме кино, спектакъл, болница и две начални учебни заведения в този град, само че не и работа ", споделя шефът Лиляна Птачник. " Когато се присъединихме към Европейски Съюз, мислехме, че ситуацията ще се усъвършенства, само че младите нямат време за някакво хипотетично по-добро бъдеще ". Дори и учителите напущат. През 1991 година Нова Градишка имал население от 17 071 души, а през 2011 година – 14 229. " Много хора се опасяваха. Че западняците ще идват и ще изкупят цялата ни земя, откакто влязохме в Европейски Съюз. Но в действителност хърватите всеобщо започнаха да напущат ", споделя Птачник.
Инвеститорите обаче са наясно с индустриалните обичаи и квалифицираната работна ръка на Славония. Малки компании от Австрия, Унгария и Италия се откриват, има и огромно нарастване на работата от вкъщи, изключително за мрежи на интернационалните прът центрове, които търсят хора с езикови знания.
Процес на двойна миграция
Търсенето на работна ръка от Германия наподобява неизчерпаемо. Фирми, федералните провинции и даже градовете провеждат свое лично набиране на личен състав на Балканите.
Местните организации нормално работят като медиатори. Често се следи развой на двойна миграция – босненци, македонци и сърби отиват да работят в Хърватия и Словения, а хървати и словенци отпътуват за Германия. Благич споделя: " Ако не им харесва, германците могат да отидат да работят в Швейцария! ".
Изтичането на квалифицирани служащи е толкоз съществено, че заплашва локалния бизнес. Председателят на комерсиалната камара на Федерация Босна и Херцоговина упреква за това просветителната система, която съгласно него не образова служащите, от които пазарът се нуждае.
В Западна България и Югоизточна Сърбия цели райони се обезлюдяват поради засилената емиграция и ниската раждаемост. Според националната статистика 160 хиляди души са напуснали Сърбия съгласно преброяванията на популацията сред 2002 и 2011 година Населението на страната сега е седем милиона (без Косово), а междинната възраст се е нараснала от 37.4 години през 1991 година до 42.7 през 2015 година
Вместо да търсят решение на демографската рецесия, държавните управления на Балканите просто успокояват консерваторите и се пробват да прокарат ограничения против абортите.
През март сръбският президент Вучич прикани дамите и майките на " схванат сръбските потребности " и помоли докторите да демонстрират ултразвук на плода на дамите, които желаят да създадат аборт. В Хърватия скоро може да бъде признат нов закон за абортите, който ще направи наложителни съвещателни сесии с дамите, които желаят да създадат аборти, и ще вкара условие за интервал на изчакване.
" Живях в Германия пет години и знам, че е парадайс ", споделя Кадич. " Но е невероятно това придвижване да бъде спряно. Всеки желае да напусне. Може да съм последната напуснала, тъй че ще загася лампите, когато напусна Балканите ".
През октомври предходната година организацията ReStart Srpska на Стефан Благич поканила хора да напишат имената на свои близки, отпътували за чужбина в търсене на по-добър живот на стена в центъра на Баня Лука, най-големия град в Република Сръбска (сръбската част на Босна и Херцеговина). Само за няколко часа стената била покрита със стотици имена. Двайсет и седем-годишният Благич към този момент е изгубил броя на приятелите му, които са отпътували. " Дори и най-високо квалифицираните ще одобряват каквото и да е работа. По-добре е да се работи в супермаркет на запад за 1000 евро на месец, в сравнение с за 400 тук ". Най-популярните дестинации са Германия, Австрия и Словения.
Бягството на хора визира цяла Босна и Херцеговина. Паша Баракович, на 25 години, живее в Тузла, огромен град във Федерация Босна и Херцеговина, другата съставка на Босна и Херцеговина. Там мюсюлманите бошняци, хърватите и сърбите съжителствали даже по време на войната (1992-95 г.). Баракович, който е роден след спора, израснал в страна, опустошена от процеса на " прехода ", който довел до разграбването на обществените запаси посредством приватизация. Вместо да донесат същинска народна власт, националистките партии монополизираха властта във всяка етническа общественост.
Баракович към този момент е бил няколко пъти в Безансон, Франция, за работа на черния пазар като строител. У дома е печелил 300 евро месечно на работа в бензиностанции. " Трябва да си платите бензина, с цел да стигнете до работа. Добавете обяда и цигарите и ще харчите повече, в сравнение с печелите ". В последна сметка той решил да стартира да учи в частно здравно учебно заведение, с цел да получи позволение за работа за Германия, където в домовете за грижи за възрастни се наемат доста хора от Балканите. Сега чака за виза и позволение за работа, което му е дадено от болничното заведение в Дюседорф. Там чака да печели 1900 евро през първите шест месеца и 2500 по-късно, което ще му разреши при него да дойдат жена му и новороденото му дете.
Все повече учащи
Частните езикови учебни заведения се множат в Тузла. Според съглашение сред държавната Германска корпорация за интернационално съдействие (GIZ) и държавното управление на Федерация Босна и Херцеговина западните работодатели финансират интензивни курсове с дълготрайност от четири и половина месеца за бъдещи чиновници.
" Всеки печели, започвайки с немските компании, които биха похарчили доста повече, с цел да обучат личния състав си на място ", разяснява Алиса Кадич, която управлява мрежата Glossa, разполагаща с дузина учебни заведения в Босна и Херцеговина. Инспектори от " Гьоте институт " и Австрийския институт в Сараево всеки месец организират проби. Тези, които желаят да заминат, от време на време би трябвало да намалят упованията си за условията на пазара на труда. " Физиотерапевти напрмимер би трябвало да работят като болногледачи, тъй като Германия не се нуждае от тяхната компетентност ", изяснява.
В Босна и Херцеговина нито локалните, нито централните управляващи, водят статистика какъв брой души са напуснали. Адмир Хрустанович, който управлява организацията по заетостта в кантона Тузла, разполага с данни за безработицата, от които косвено може да се види степента на придвижването. През 2017 година 98 600 души са работили в кантона, а 84 500 са били безработни (спрямо 91 хиляди през 2016 г.). " Нашата организация предлага работни места в Австрия и Словения, тъй като имаме съглашения с тези страни. Но предходната година единствено 1500 души са били наети посредством нас. Останалите са изчезнали от статистиката, което значи, че са отишли в чужбина без да ни уведомят ", изяснява Хрустанович.
Политическите водачи наподобява не се безпокоят от това бягство на хора. Дори противоположното – нямаляващото население снижава и броя на безработните и понижава общественото напрежение.
Тези, които напущат, нормално са млади, приключили университет или с механически квалификации, които биха били от изгода за страните им. " Има три групи ", споделя демографът Александър Чавич. " Тези без работа, тези с доста неприятно платена работа и тези, които имат добре платена работа, само че се опасяват от атмосферата на политическа неустановеност и мислят, че ще е невероятно да отгледат децата си в страна като Босна и Херцеговина ".
Таня Топич, политически анализатор във Фондация " Фридрих Еберт " в Баня Лука, изброява три фактора: разпадащата се просветителна система, разпространяването на частни университети, продаващи дипломи, и това, че няма по какъв начин да не се употребяват персонални връзки и политически рекомендации, с цел да се откри работа.
" Преди имахме еднопартийна система ", споделя кметът на Тузла Ясмин Имамович. " Но тогава се гледаха уменията и квалификациите, когато се назначаваше претендент. Сега имаме три етнически партии, като всяка от тях се държи като единствена партия в границите на личната си общественост и работа може да се получи само, минавайки през тях ", изяснява Имамович.
" Искаме да останем тук "
" Хората напущат, тъй като са изгубили вяра. Те не имат вяра, че даже и най-малката смяна е допустима ", споделя Ясна Яшаревич of the Tuzla Community Foundation. През февруари 2014 година градът беше епицентър на огромно обществено придвижване против корупцията измежду политическите елити и разхищението, провокирано от приватизацията. Движението стартира в разпродадени заводи, където служащите не бяха получавали заплати от месеци, а по-късно се популяризира. И въпреки то да накара управляващите в кантона бързо да подадат оставка, вътрешни несъгласия го разделиха. След това през май имаше съществени наводнения и управляващите не съумяха да реагират. " Хората знаят, че бедствия като това още веднъж ще се случат и нашите институции ще бъдат безполезни. Как можете да си визиите бъдеще в такава страна? ", пита Яшаревич.
" Искаме да останем! Не желаеме да емигрираме! ", скандираха участници в придвижването, както и стачкуващи в Сърбия през април 2017 година, когато стачкуваха против оспорваните избори на президента Александър Вучич. Подобни претенции за промяна имаше и по време на " цветната гражданска война " в Македония през 2016 година След всички тези демонстрации младите водачи на митингите нормално бяха първите, напуснали страните си.
" Няма време за очакване за по-добро бъдеще "
В гимназията в Нова Градишка, дребен град в региона Славония в Североизточна Хърватия, има единствено 343-ма ученика при започване на образователната 2017/18 година, по отношение на 465 през 2012 година (спад от 27%).
" Имаме кино, спектакъл, болница и две начални учебни заведения в този град, само че не и работа ", споделя шефът Лиляна Птачник. " Когато се присъединихме към Европейски Съюз, мислехме, че ситуацията ще се усъвършенства, само че младите нямат време за някакво хипотетично по-добро бъдеще ". Дори и учителите напущат. През 1991 година Нова Градишка имал население от 17 071 души, а през 2011 година – 14 229. " Много хора се опасяваха. Че западняците ще идват и ще изкупят цялата ни земя, откакто влязохме в Европейски Съюз. Но в действителност хърватите всеобщо започнаха да напущат ", споделя Птачник.
Инвеститорите обаче са наясно с индустриалните обичаи и квалифицираната работна ръка на Славония. Малки компании от Австрия, Унгария и Италия се откриват, има и огромно нарастване на работата от вкъщи, изключително за мрежи на интернационалните прът центрове, които търсят хора с езикови знания.
Процес на двойна миграция
Търсенето на работна ръка от Германия наподобява неизчерпаемо. Фирми, федералните провинции и даже градовете провеждат свое лично набиране на личен състав на Балканите.
Местните организации нормално работят като медиатори. Често се следи развой на двойна миграция – босненци, македонци и сърби отиват да работят в Хърватия и Словения, а хървати и словенци отпътуват за Германия. Благич споделя: " Ако не им харесва, германците могат да отидат да работят в Швейцария! ".
Изтичането на квалифицирани служащи е толкоз съществено, че заплашва локалния бизнес. Председателят на комерсиалната камара на Федерация Босна и Херцоговина упреква за това просветителната система, която съгласно него не образова служащите, от които пазарът се нуждае.
В Западна България и Югоизточна Сърбия цели райони се обезлюдяват поради засилената емиграция и ниската раждаемост. Според националната статистика 160 хиляди души са напуснали Сърбия съгласно преброяванията на популацията сред 2002 и 2011 година Населението на страната сега е седем милиона (без Косово), а междинната възраст се е нараснала от 37.4 години през 1991 година до 42.7 през 2015 година
Вместо да търсят решение на демографската рецесия, държавните управления на Балканите просто успокояват консерваторите и се пробват да прокарат ограничения против абортите.
През март сръбският президент Вучич прикани дамите и майките на " схванат сръбските потребности " и помоли докторите да демонстрират ултразвук на плода на дамите, които желаят да създадат аборт. В Хърватия скоро може да бъде признат нов закон за абортите, който ще направи наложителни съвещателни сесии с дамите, които желаят да създадат аборти, и ще вкара условие за интервал на изчакване.
" Живях в Германия пет години и знам, че е парадайс ", споделя Кадич. " Но е невероятно това придвижване да бъде спряно. Всеки желае да напусне. Може да съм последната напуснала, тъй че ще загася лампите, когато напусна Балканите ".
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ