Обявите за работа в България продължават да намаляват. Според месечният

Обявите за работа в България не престават да понижават. Според месечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger през м. юли отчитаме спад от 12% или над 5000 оферти по-малко по отношение на м. юни.

На годишна база също продължаваме да отчитаме спад, като този месец той е -7% по отношение на м. юли 2024 година (3000 оферти по-малко). Това е шести следващ месец, в който отчитаме годишен спад нас предлагането на работа.

Спад на разгласи за работа се следи във всички браншове. Причините за това са не една: м. юли интервал на летни отпуски, в който и работодатели и търсещи работа са по-слабо дейни. Намираме се във времена на икономическа застоялост, нахлуване и асимилиране на AI технологии (Изкуствен Интелект) в работните процеси, засилен импорт на фрагменти от трети страни, ниска безработица и други Всички тези фактори способстват, в разнообразни степени, за пониженото предложение на работа.

С максимален спад на обявите са секторите:

- „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (-2000 оферти, 27% спад)

- „ Търговия и продажби “ (-1130 оферти, 10% спад)

- „ Производство “ (-930 оферти, 12% спад)

Спад следим и в останалите браншове, както следва:

- „ Логистика и превоз “ (-570 оферти, 11% спад)

- „ Административни и обслужващи действия “ (-430 оферти, 8% спад)

- „ Здравеопазване и фармация “ (-120 оферти, 6% спад)

- „ Маркетинг и реклама “ (-110 оферти, 10% спад)

- „ Счетоводство, одит, финанси “ (-110 оферти, 5% спад)

- „ ИТ “ (-90 оферти, 3% спад)

- „ Строителство “ (-50 оферти, 2% спад)

На годишна база също отчитаме по-малко разгласи във всички браншове. Единствено при бранш „ Строителство “ се регистрира растеж от 5%. Динамиката при останалите браншове в броя на обявите е илюстриран на схемата по-долу.

Дялово систематизиране

Разпределението на обявите през май е, както следва:

Секторът „ Търговия и продажби “ продължава да съставлява повече от ¼ от общоте предложение с 26% дял. След него се подреждат секторите „ Производство “ (17%), „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (14%), „ Административни и обслужващи действия “ (11,9%), „ Логистика и превоз “ (11,6%),   „ ИТ “ (7%), „ Строителство “ (6,7%), „ Здравеопазване и фармация “ (5,3%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,9%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).

Работа от у дома

Месечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрира, че броя на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа остава неизменен по отношение на предходния м. юни. Броят на този вид оферти е към 3100 и съставлява 9% от предлагането през месеца.

Разпределението на този вид благоприятни условия по браншове е следното: 55% в бранша „ ИТ “, следван от „ Административни и обслужващи действия “ (16%), аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и „ Търговия и продажби “ (9%).

Прави усещане, че делът на този вид разгласи понижава в секторите, чиято активност не е обвързана с осведомителни технологии. Това е повода при неизменен сбор на такива оферти, делът на бранш „ ИТ “ да нараства (55% по отношение на 45% през м. юни).

Предлагане по градове

Спад на обявите следим и във всички регионални градове: София (-9%), Пловдив (-14%), Варна (-14%), Бургас (-16%), Русе (-18%), Стара Загора (-10).

Като дялово систематизиране в София обявите съставляват 41%, а в останалите градове съотношението е следното: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).