Глад за кадри у нас: в кои сектори се търсят най-много служители
Обявите за работа стават от ден на ден. Това е видно от месечния разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. През май предложенията за работа в платформата са малко над 57 000, или с 9% повече по отношение на предходния месец. На годишна база растежът възлиза на 8 %.
Наблюденията на пазара на труда през последните три години демонстрират, че в интервала май-юни има най-вече работни благоприятни условия. До огромна степен това се дължи на дейното търсене на фрагменти в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство ", като тази година растеж на обявите се следи и в останалите браншове. Единствено изключение прави секторът " Здравеопазване и фармация ", в който има напълно лек спад на обявите за работа от 0,2%.
Най-голям растеж на предложенията през май има в секторите " Маркетинг и реклама " (19%), " Логистика и превоз " (17%) и " Административни и обслужващи действия " (15%).
След тях се подреждат секторите " Счетоводство, одит, финанси " (11,9%), " Строителство " (11,6%), " Производство " (11,6%), " Търговия и продажби " (11%) и " ИТ " (2,1%).
Двуцифреният растеж на предложенията в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство ", който се наблюдаваше от началото на годината, като че ли доближава своя пик и в края на май броят на обявите в този бранш е малко над 11 500, като е повишен с 2 %.
Секторът " Търговия и продажби " съумява да задържи водещата си позиция в дяловото систематизиране и броят на предложенията от него е 22 на 100. Втората позиция също се резервира от " Хотелиерство и ресторантьорство " с 20%, а след него се нарежда секторът " Производство " с 14%, като той измества, с доста дребна разлика от третото място, бранша " ИТ " (13,6%).
Дяловото систематизиране при останалите браншове е - " Административни и обслужващи действия " (9,7%), " Логистика и превоз " (9%), " Счетоводство, одит, финанси " (4,5%), " Строителство " (4%), " Маркетинг и реклама " (3,2%), " Здравеопазване и фармация " (3,1%), и " Изкуство " (1%).
Предложенията за работа от у дома
или отдалечена работа в края на май са малко над 6150, или 13,4% от общия брой разгласи. Спрямо предходния месец броят на този вид оферти се е нараснал с 4%, а съотношението им по браншове е следното: " ИТ " (55%), следвани от " Административни и обслужващи действия " (16%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и " Търговия и продажби " (5%).
Както и в предходните месеци, като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 72% от всички разгласи.
Разпределението във всеки от тези градове е както следва: София (44%), Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
За интервала общият брой на обявите във водещите регионални градове се е нараснал с 10%. Изменението по градове е както следва: София (10%), Пловдив (12%), Варна (5%), Бургас (5%), Русе (19%) и Стара Загора (10%).
Обяви, подобаващи за бежанци
Според разбора на JobTiger броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през май-юни е над 3200. Броят на тези оферти е повишен с 22% по отношение на април и като дял те са 8% от общия брой разгласи в страната.
Наблюденията на пазара на труда през последните три години демонстрират, че в интервала май-юни има най-вече работни благоприятни условия. До огромна степен това се дължи на дейното търсене на фрагменти в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство ", като тази година растеж на обявите се следи и в останалите браншове. Единствено изключение прави секторът " Здравеопазване и фармация ", в който има напълно лек спад на обявите за работа от 0,2%.
Най-голям растеж на предложенията през май има в секторите " Маркетинг и реклама " (19%), " Логистика и превоз " (17%) и " Административни и обслужващи действия " (15%).
След тях се подреждат секторите " Счетоводство, одит, финанси " (11,9%), " Строителство " (11,6%), " Производство " (11,6%), " Търговия и продажби " (11%) и " ИТ " (2,1%).
Двуцифреният растеж на предложенията в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство ", който се наблюдаваше от началото на годината, като че ли доближава своя пик и в края на май броят на обявите в този бранш е малко над 11 500, като е повишен с 2 %.
Секторът " Търговия и продажби " съумява да задържи водещата си позиция в дяловото систематизиране и броят на предложенията от него е 22 на 100. Втората позиция също се резервира от " Хотелиерство и ресторантьорство " с 20%, а след него се нарежда секторът " Производство " с 14%, като той измества, с доста дребна разлика от третото място, бранша " ИТ " (13,6%).
Дяловото систематизиране при останалите браншове е - " Административни и обслужващи действия " (9,7%), " Логистика и превоз " (9%), " Счетоводство, одит, финанси " (4,5%), " Строителство " (4%), " Маркетинг и реклама " (3,2%), " Здравеопазване и фармация " (3,1%), и " Изкуство " (1%).
Предложенията за работа от у дома
или отдалечена работа в края на май са малко над 6150, или 13,4% от общия брой разгласи. Спрямо предходния месец броят на този вид оферти се е нараснал с 4%, а съотношението им по браншове е следното: " ИТ " (55%), следвани от " Административни и обслужващи действия " (16%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (16%) и " Търговия и продажби " (5%).
Както и в предходните месеци, като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 72% от всички разгласи.
Разпределението във всеки от тези градове е както следва: София (44%), Пловдив (10%), Варна (10%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
За интервала общият брой на обявите във водещите регионални градове се е нараснал с 10%. Изменението по градове е както следва: София (10%), Пловдив (12%), Варна (5%), Бургас (5%), Русе (19%) и Стара Загора (10%).
Обяви, подобаващи за бежанци
Според разбора на JobTiger броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през май-юни е над 3200. Броят на тези оферти е повишен с 22% по отношение на април и като дял те са 8% от общия брой разгласи в страната.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ