Обявата за конкурса е публикувана от Централното управление на НАП,

Обявата за състезанието е оповестена от Централното ръководство на Национална агенция за приходите, като се търси върховен държавен чиновник за Териториална дирекция на Национална агенция за приходите в Бургас

В известната платформа за търсене и предложение на работа се появи любопитна публикация за работа, която търси шеф на териториална дирекция на Националната организация за приходите (НАП) в Бургас, със заплата от 5450 лева. 

Обявата за състезанието е оповестена от Централното ръководство на Национална агенция за приходите, като се търси върховен държавен чиновник за Териториална дирекция на Национална агенция за приходите в Бургас.

Защо да изберете Национална агенция за приходите?

Национална агенция за приходите е единствената държавна организация, която е в основата на сполучливото развиване на всички останали държавни институции и способства за положителното битие на страната. Агенцията има структури в цялата страна и предлага служебни отговорности и отговорности, учредени на правда, праволинейност и ясни правила.

Нашата визитка:

Национална агенция за приходите е част от финансовата конструкция на Република България, отговаряща за установяването, обезпечаването и събирането на обществени и избрани частни държавни вземания, както и за надзора върху хазартната активност в страната. Агенцията разполага с екип от 8000 чиновници, разпределени в разнообразни териториални структури и звена, и предлага над 160 е-услуги за жителите и бизнеса.

Възможности за съчетаване на служебните задължения с професионалното развиване и персоналното време:

Гъвкаво работно време;

Възможност за работа от разстояние (при разрешение);

Добро равнище на възнаграждение, обвързано с професионалното представяне;

Профилактични медицински прегледи;

Застраховка „ Живот “ и „ Злополука “;

Допълнителни дни отпуск;

Въвеждащо и постоянни надграждащи обучения;

Програми за личностно и професионално развитие;

Система за оценка на самостоятелното осъществяване, обвързана с кариерните благоприятни условия.

Изисквания към претендентите:

Да дават отговор на изискванията по член 7 от Закона за държавния служител;

Минимална образователно-квалификационна степен „ магистър “;

Минимален професионален опит 6 години или добит V старши сан като държавен служител;

Компетентности в региона на тактиката, водачеството, ръководството, ориентацията към резултати и други

Допълнителни умения и квалификации, които носят преимущество:

Задълбочени знания в данъчно-осигурителното законодателство и хазарта;

Образование в региона на стопанската система, правото или стопанското управление;

Допълнителни компетентности като адаптивност, комуникативност и аналитичност.

Как да кандидатствате:

Подаване на заявление за присъединяване в състезанието, декларация и копия от документи, удостоверяващи образованието и професионалния опит.

Предизвикателства пред претендентите:

Писмена разработка по управническа тематика;

Тестове за личностни и лидерски качества;

Интервю.

Заплата и спомагателни хонорари:

Основна заплата от 5450 лева

Допълнителни хонорари при реализирани положителни резултати;

Ежегодно заплащане за облекло и други обществени придобивки.