Обучените служители и мениджъри носят повече приходи за компанията –

Обучените чиновници и мениджъри носят повече доходи за компанията – това към този момент се осъзнава от доста компании. Свидетели сме по какъв начин положителни хрумвания се разпадат заради липса на „ първокласен “ личен състав. А качественият личен състав в действителност е отговорност на всяка една компания – да го култивира и резервира и по този начин да усилва облагите си.

За да е дейно едно образование, то би трябвало да поставя основите, да уголемява кръгозора и да надгражда знанията. Точно това е предназначението на Тренировъчните школи за оперативните звена – хората да чуят и да схванат положителните практики и да ги ползват в своята компания. Затова сме ги разделили на равнища, за поетапно нахлуване в материята и да имат време сътрудниците да тестват препоръчаните им разновидности.

Школите са подобаващи за чиновници, които желаят да схванат и научат. И избрани не са за хора, които се лимитират единствено до техните ежедневни задания и не желаят да излязат от удобната си зона.

Предизвикваме особеното мислене, преплетено през общоприетото мислене и предлагаме решения на проблеми от българската реалност.

Факт е, че най-трудно се трансформират настройките в мозъка, само че който го изпита и опита да приложи, вижда, че резултатите надминават упованията. А от всичко това печели индивида, печели и компанията.

Разширяваме обсега на Тренировъчните школи и местата бързо се запълват, което демонстрира наклонност на осъзнаване и предпочитание за развиване у българските компании. Можете да се включите и вие. Пълните стратегии на школите можете да разгледате тук:

http://supplychain.bg/обучения-2/

 

 

* обява