551 нарушения на трудовото законодателство констатира Инспекцията по труда Враца през септември
Общо 551 нарушавания регистрира " нспекцията " Враца от направените инспекции през м. септември 2024 година При тях инспекторите не са намерили неизпълнени наставления.
В резултат на осъществените през интервала инспекции и за премахване на установените нарушавания от инспекторите по труда са дадени 537 наложителни за осъществяване наставления.
Спрени са 2 индустриални обекта на предприятия и 2 машини и уреди.
Няма спрени работни места.Не са отстранени и лица от процеса на работа.
При инспекциите инспекторите са потърсили административно -наказателна отговорност от нарушителите:
Съставени са 11 актове за административни нарушавания – от тях 2 бр. са за работа без трудов контракт.
Регистрирани са 2 групови трудови контракти (КТД) и анекси към тях.
Инспекцията по труда не е взела участие в следствие на тежки трудови злополуки.
На 2-ри октомври Дирекция " Инспекция по труда " Враца извърши засилени инспекции за работа без трудови контракти.
Проверени са 50 обекта в които се поставя труд, 53 лица са открити да поставят труд, от който 3 са без подписани трудови контракти.
От началото на годината инспекторите по труда са открили общо 30 работещи без трудов контракт. Санкцията за работодателя, при определяне на работещ без трудов контракт е от 1500 до 15000 лева за първо нарушаване. При наново нарушаване тя е от 20 000 до 30 000 лева или имуществена глоба.
Инспекцията по труда употребява мотива да подсети на служащите и чиновниците, че работата без трудов контракт лимитира техните трудови и обществени права. Преди започване на работа работодателят е задължен да даде на работещите образец от трудовия контракт, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната организация за приходите (НАП) и длъжностна характерност. Без регистриран в Национална агенция за приходите трудов контракт работодателят няма право да позволява работещия до работното му място.
От Инспекцията по труда молят при нарушение на трудовите права работещите да подават сигнали навреме – до момента в който още са на работните си места, и да спомагат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно използване на закона. За да приложат в цялостна степен пълномощията си, инспекторите по труда следва да потвърдят нарушаването несъмнено, което в някои случаи е обвързвано със наложително определяне на работещите да поставят труд сега на инспекцията. Много постоянно постъпват сигнали от служащи, полагали труд без подписан писмен контракт, които все още на инспекцията към този момент не са били на работа. Те показват неодобрение, че инспекторите по труда не са оповестили трудово правно отношение, което обаче е отвън пълномощията на контролните органи, защото това нарушаване не може да бъде открито по неоспорим метод, в случай че хората не са заварени на работните им места.
Сигнали могат да се подават на място във всяка районна дирекция, по пощата, с пощальон, през специфичната форма за подаване на сигнали на уеб страницата на Агенцията, посредством Системата за несъмнено електронно връчване на Министерството на електронното ръководство https://edelivery.egov.bg/ Повече информация е оповестена в секцията „ Административно обслужване “, графа „ Център за административно обслужване “.
В резултат на осъществените през интервала инспекции и за премахване на установените нарушавания от инспекторите по труда са дадени 537 наложителни за осъществяване наставления.
Спрени са 2 индустриални обекта на предприятия и 2 машини и уреди.
Няма спрени работни места.Не са отстранени и лица от процеса на работа.
При инспекциите инспекторите са потърсили административно -наказателна отговорност от нарушителите:
Съставени са 11 актове за административни нарушавания – от тях 2 бр. са за работа без трудов контракт.
Регистрирани са 2 групови трудови контракти (КТД) и анекси към тях.
Инспекцията по труда не е взела участие в следствие на тежки трудови злополуки.
На 2-ри октомври Дирекция " Инспекция по труда " Враца извърши засилени инспекции за работа без трудови контракти.
Проверени са 50 обекта в които се поставя труд, 53 лица са открити да поставят труд, от който 3 са без подписани трудови контракти.
От началото на годината инспекторите по труда са открили общо 30 работещи без трудов контракт. Санкцията за работодателя, при определяне на работещ без трудов контракт е от 1500 до 15000 лева за първо нарушаване. При наново нарушаване тя е от 20 000 до 30 000 лева или имуществена глоба.
Инспекцията по труда употребява мотива да подсети на служащите и чиновниците, че работата без трудов контракт лимитира техните трудови и обществени права. Преди започване на работа работодателят е задължен да даде на работещите образец от трудовия контракт, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната организация за приходите (НАП) и длъжностна характерност. Без регистриран в Национална агенция за приходите трудов контракт работодателят няма право да позволява работещия до работното му място.
От Инспекцията по труда молят при нарушение на трудовите права работещите да подават сигнали навреме – до момента в който още са на работните си места, и да спомагат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно използване на закона. За да приложат в цялостна степен пълномощията си, инспекторите по труда следва да потвърдят нарушаването несъмнено, което в някои случаи е обвързвано със наложително определяне на работещите да поставят труд сега на инспекцията. Много постоянно постъпват сигнали от служащи, полагали труд без подписан писмен контракт, които все още на инспекцията към този момент не са били на работа. Те показват неодобрение, че инспекторите по труда не са оповестили трудово правно отношение, което обаче е отвън пълномощията на контролните органи, защото това нарушаване не може да бъде открито по неоспорим метод, в случай че хората не са заварени на работните им места.
Сигнали могат да се подават на място във всяка районна дирекция, по пощата, с пощальон, през специфичната форма за подаване на сигнали на уеб страницата на Агенцията, посредством Системата за несъмнено електронно връчване на Министерството на електронното ръководство https://edelivery.egov.bg/ Повече информация е оповестена в секцията „ Административно обслужване “, графа „ Център за административно обслужване “.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ