Начертаха приоритетите за развитие на Пловдив през следващите 7 години
Обществено разискване на плана на План за интегрирано развиване на Община Пловдив (ПИРО) за интервала 2021-2027 година се организира в залата на ОбС-Пловдив, съобщи кореспондент на Plovdiv24.bg.
" Проектът за интегрирано развиване на общината за интервала 2021 – 2027 година е стратегически документ, който дефинира бъдещите цели на общината ", разгласи основният секретар. Проектът е разгласен на интернет страницата от 18 март за едномесечен период - до 19 април. През това време се организират публични съвещания за допълнение и изменение.
Кметът показа в резюме задачите и целите в този проект. Той уточни, че е значимо проектът да се одобри, с цел да се очертаят идващите 7 години в развиването на общината. Кметът прикани хората да се включват в разискването до края на периода и да създадат оферти, които ще бъдат включени в него. Общината е отворена за това.
Според Димитров, няколко са значимите цели за града. Това е снабдяването на града с чиста вода от каскада Въча, изграждане на градска железница, която да стига и до летище Пловдив, разширение и довеждане докрай на Околовръстното шосе на Пловдив, планове за развиване на зелената система на града. Драстични ограничения ще бъдат подхванати и за възстановяване чистотата на въздуха на Пловдив.
" Този проблем не е единствено на Пловдив, той е проблем на цялата страна, и на прилежащите ни общини ", сподели кметът. Според него, обаче, тази отговорност не е споделена. Всички желаеме да дишаме чист въздух и по тази причина би трябвало да бъдем солидарни в решаването на казуса.
Ще продължи работата на общината за енергийната успеваемост на постройките на учебни заведения и детски заведения. " Ще продължи и процесът за цифровизация на общината и работата по Географската информационна система. Това са част от значимите цели, които са залегнали в програмата ", сподели Димитров.
Изготвянето на плана за интегрирания проект е бил дълъг развой, в който са взели участие всички заместител - кметове и външен съветник, в лицето на компания " БИМ Консултинг “.
Специалисти в другите сфери от компанията показаха секторните разбори и съществени моменти в проекта. Така да вземем за пример бе посочено, че има четири позитивни трендове в икономическото развиване на община Пловдив, съгласно разбора. Най-основната и основна наклонност е преориентиране на стопанската система на Пловдив от ниско-технологичните промишлености към високо-технологични. Тези трансформации на стопанската система са придвижени от вътрешни сили, в лицето на локалния бизнес, което е позитивна наклонност. Отчита се още, че капацитетът на общината като движеща мощ в това направление също е позитивен и по тази причина Пловдив се подрежда на трето място на национално равнище, след София и Бургас.
По отношение на работната мощ Пловдив има доста благоприятни условия. В града има 3300 задгранични студенти, които в даден миг могат да бъдат източник на работна мощ. Младите хора в града, на възраст до 44 години са 247 000. Това също е капацитет за развиване на работната мощ. В Пловдив има 70 учебни заведения с разнообразни профили, в които се образоват над 45 000 ученика. Има и 8 университета и към 34000 студенти, от които над 5500 са в механически специалности.
Безспорен факт е, че Пловдив е здравен център на целия Южен централен регион. Към края на 2020 година в областта на опазването на здравето в града работят към 10 000 души. Този факт приказва доста за това, че общината има добра осигуреност на популацията откъм лекари и легова база, спрямо другите общини.
В разбора са разпознати и някои проблеми като нужда от средства за възстановяване на материалната база и инфраструктура в опазването на здравето.
Градът е добър модел за работа в социалната сфера. Към днешна дата общината предлага 54 обществени услуги. Те се развиват непрестанно и са в директна корелация с националната политика.
Работи се за развиване на мобилните обществени услуги, което понижава разноските и насърчаване на още услуги за хора с увреждания и възрастни.
Инвестицията, която се предвижда да бъде направена в тази сфера, е в човешки капацитет. В момента на трудов контракт работят 685 души. С увеличение на обществените услуги ще се усилят и експертите, които работят в тях.
Гледайте повече във видеото!
" Проектът за интегрирано развиване на общината за интервала 2021 – 2027 година е стратегически документ, който дефинира бъдещите цели на общината ", разгласи основният секретар. Проектът е разгласен на интернет страницата от 18 март за едномесечен период - до 19 април. През това време се организират публични съвещания за допълнение и изменение.
Кметът показа в резюме задачите и целите в този проект. Той уточни, че е значимо проектът да се одобри, с цел да се очертаят идващите 7 години в развиването на общината. Кметът прикани хората да се включват в разискването до края на периода и да създадат оферти, които ще бъдат включени в него. Общината е отворена за това.
Според Димитров, няколко са значимите цели за града. Това е снабдяването на града с чиста вода от каскада Въча, изграждане на градска железница, която да стига и до летище Пловдив, разширение и довеждане докрай на Околовръстното шосе на Пловдив, планове за развиване на зелената система на града. Драстични ограничения ще бъдат подхванати и за възстановяване чистотата на въздуха на Пловдив.
" Този проблем не е единствено на Пловдив, той е проблем на цялата страна, и на прилежащите ни общини ", сподели кметът. Според него, обаче, тази отговорност не е споделена. Всички желаеме да дишаме чист въздух и по тази причина би трябвало да бъдем солидарни в решаването на казуса.
Ще продължи работата на общината за енергийната успеваемост на постройките на учебни заведения и детски заведения. " Ще продължи и процесът за цифровизация на общината и работата по Географската информационна система. Това са част от значимите цели, които са залегнали в програмата ", сподели Димитров.
Изготвянето на плана за интегрирания проект е бил дълъг развой, в който са взели участие всички заместител - кметове и външен съветник, в лицето на компания " БИМ Консултинг “.
Специалисти в другите сфери от компанията показаха секторните разбори и съществени моменти в проекта. Така да вземем за пример бе посочено, че има четири позитивни трендове в икономическото развиване на община Пловдив, съгласно разбора. Най-основната и основна наклонност е преориентиране на стопанската система на Пловдив от ниско-технологичните промишлености към високо-технологични. Тези трансформации на стопанската система са придвижени от вътрешни сили, в лицето на локалния бизнес, което е позитивна наклонност. Отчита се още, че капацитетът на общината като движеща мощ в това направление също е позитивен и по тази причина Пловдив се подрежда на трето място на национално равнище, след София и Бургас.
По отношение на работната мощ Пловдив има доста благоприятни условия. В града има 3300 задгранични студенти, които в даден миг могат да бъдат източник на работна мощ. Младите хора в града, на възраст до 44 години са 247 000. Това също е капацитет за развиване на работната мощ. В Пловдив има 70 учебни заведения с разнообразни профили, в които се образоват над 45 000 ученика. Има и 8 университета и към 34000 студенти, от които над 5500 са в механически специалности.
Безспорен факт е, че Пловдив е здравен център на целия Южен централен регион. Към края на 2020 година в областта на опазването на здравето в града работят към 10 000 души. Този факт приказва доста за това, че общината има добра осигуреност на популацията откъм лекари и легова база, спрямо другите общини.
В разбора са разпознати и някои проблеми като нужда от средства за възстановяване на материалната база и инфраструктура в опазването на здравето.
Градът е добър модел за работа в социалната сфера. Към днешна дата общината предлага 54 обществени услуги. Те се развиват непрестанно и са в директна корелация с националната политика.
Работи се за развиване на мобилните обществени услуги, което понижава разноските и насърчаване на още услуги за хора с увреждания и възрастни.
Инвестицията, която се предвижда да бъде направена в тази сфера, е в човешки капацитет. В момента на трудов контракт работят 685 души. С увеличение на обществените услуги ще се усилят и експертите, които работят в тях.
Гледайте повече във видеото!
Източник: plovdiv24.bg
КОМЕНТАРИ