Становища на Фискалния съвет по проектобюджета
НЗОК
Промяната в ревизирания план е, че отпадат 260 млн. евро за нарастване на заплатите на младите лекари и болничната помощ понижава с към 40 млн. евро.
По тази причина Фискалният съвет се придържа към същите рекомендации и заключения, направени за първичния план:
Проектобюджетът на НЗОК за 2026 година следва метод с нараствания по главните типове разноски. В съпоставяне с предишни години заложеното нарастване е доста по-високо и за първи път надвишава 5 милиарда евро – най-големият исторически растеж.
От позиция на финансова обезпеченост секторът разполага с запаси, само че оптимизацията при разходването им е наложителна за постигането на по-добри резултати.
В законопроекта отсъстват оферти за въвеждане на ограничения, за смяна на метода към лицата, които не се обезпечават здравно, които са близо милион и двеста хиляди души, а лекуването им е за сметка на държавния бюджет.
Структурата на разноските за здравноосигурителни заплащания за 2026 година демонстрира нарастване по всички индикатори с 9-10% по отношение на 2025 година
Заложените разноски са с номинален напредък от 15,02% на годишна база, като с максимален дял са настоящите разноски, където здравноосигурителните заплащания съставляват 92% и демонстрират растеж от 9,9% за 2026 година
ФС чака ускорение на активността за реформиране на здравния бранш.
Пълният текст на мнението е наличен ТУК
ДОО
Промяната в ревизирания план за бюджет на ДОО е, че осигуровките понижават с 500 млн. евро и се усилва прехвърлянето.
Фискалният съвет се придържа към същите рекомендации и заключения, направени за първичния план:
ФС е подчертавал, че предизвикването с ниските пенсионни приходи следва да бъде адресирано посредством целенасочени политики. Предпочетеният метод в последните години обаче – посредством генериране на по-висок недостиг, който се финансира посредством вдишване на спомагателен дълг, не е резистентен в средносрочен проект. Интензивното повишаване на пенсиите обуславя по-висок дефицит в бюджета на ДОО.
През 2026 година плануваните разноски на социално-осигурителната система възлизат с 1 253 млн. евро повече от проекта за 2025 година, което съставлява растеж от 9%. Бюджетът на ДОО за 2026 година доближава 27,7% от всички разноски в консолидираната фискална стратегия.
Номиналният размер на плануваните разноски за пенсии е с най-голямо нарастване, което се случва за шеста поредна година. Реализираното през последните 4 години нарастване на обществените разноски, изпреварващо нормалният растеж на приходите на обезпечените лица, води до задъхване на социално-осигурителната система.
ФС поддържа актуализирането на компенсацията за развъждане на дете до 2-годишна възраст с 15%, което не е променяно от 2023 година – в изискванията на нараснала инфлация тази мярка е нужна. Относно неналичието на актуализация на размерите на дневните компенсации за безработица, ФС смята, това лимитира правата на обезпечените лица.
Фискалният съвет предлага смяна на законодателството, което привилегирова държавните чиновници, магистратите и служителите на реда във връзка с заплащането на персоналните им осигурителни вноски, което понастоящем е за сметка на бюджета.
Пълният текст на мнението е наличен ТУК
Промяната в ревизирания план е, че отпадат 260 млн. евро за нарастване на заплатите на младите лекари и болничната помощ понижава с към 40 млн. евро.
По тази причина Фискалният съвет се придържа към същите рекомендации и заключения, направени за първичния план:
Проектобюджетът на НЗОК за 2026 година следва метод с нараствания по главните типове разноски. В съпоставяне с предишни години заложеното нарастване е доста по-високо и за първи път надвишава 5 милиарда евро – най-големият исторически растеж.
От позиция на финансова обезпеченост секторът разполага с запаси, само че оптимизацията при разходването им е наложителна за постигането на по-добри резултати.
В законопроекта отсъстват оферти за въвеждане на ограничения, за смяна на метода към лицата, които не се обезпечават здравно, които са близо милион и двеста хиляди души, а лекуването им е за сметка на държавния бюджет.
Структурата на разноските за здравноосигурителни заплащания за 2026 година демонстрира нарастване по всички индикатори с 9-10% по отношение на 2025 година
Заложените разноски са с номинален напредък от 15,02% на годишна база, като с максимален дял са настоящите разноски, където здравноосигурителните заплащания съставляват 92% и демонстрират растеж от 9,9% за 2026 година
ФС чака ускорение на активността за реформиране на здравния бранш.
Пълният текст на мнението е наличен ТУК
ДОО
Промяната в ревизирания план за бюджет на ДОО е, че осигуровките понижават с 500 млн. евро и се усилва прехвърлянето.
Фискалният съвет се придържа към същите рекомендации и заключения, направени за първичния план:
ФС е подчертавал, че предизвикването с ниските пенсионни приходи следва да бъде адресирано посредством целенасочени политики. Предпочетеният метод в последните години обаче – посредством генериране на по-висок недостиг, който се финансира посредством вдишване на спомагателен дълг, не е резистентен в средносрочен проект. Интензивното повишаване на пенсиите обуславя по-висок дефицит в бюджета на ДОО.
През 2026 година плануваните разноски на социално-осигурителната система възлизат с 1 253 млн. евро повече от проекта за 2025 година, което съставлява растеж от 9%. Бюджетът на ДОО за 2026 година доближава 27,7% от всички разноски в консолидираната фискална стратегия.
Номиналният размер на плануваните разноски за пенсии е с най-голямо нарастване, което се случва за шеста поредна година. Реализираното през последните 4 години нарастване на обществените разноски, изпреварващо нормалният растеж на приходите на обезпечените лица, води до задъхване на социално-осигурителната система.
ФС поддържа актуализирането на компенсацията за развъждане на дете до 2-годишна възраст с 15%, което не е променяно от 2023 година – в изискванията на нараснала инфлация тази мярка е нужна. Относно неналичието на актуализация на размерите на дневните компенсации за безработица, ФС смята, това лимитира правата на обезпечените лица.
Фискалният съвет предлага смяна на законодателството, което привилегирова държавните чиновници, магистратите и служителите на реда във връзка с заплащането на персоналните им осигурителни вноски, което понастоящем е за сметка на бюджета.
Пълният текст на мнението е наличен ТУК
Източник: plovdiv-online.com
КОМЕНТАРИ