Няма млади лекари, които да запълнят оформящата се пропаст между

Няма млади лекари, които да запълнят оформящата се бездна сред актуалните лекари, които следва да се пенсионират, и новото потомство медици, влизащи занапред в здравната система. За казуса сигнализира доктор Христо Димитров, ръководител на Областната организация на общопрактикуващите лекари във Велико Търново, написа " Борба ".

Той посочи, че все по-малко млади фрагменти специализират обща медицина и са нужни незабавни ограничения, за дa нe ce cтигнe дo ликвидиpaнe нa cпeциaлнocттa и cиcтeмaтa зa пъpвичнaтa извънбoлничнa пoмoщ.

Д-р Димитров съобщи, че от обособяването на персонални лекари в България през 2000 година до през днешния ден броят на джипитата за района е 187. „ Преди 5 години имаше изследване, което даде информация, че в региона междинната възраст на общопрактикуващите лекари е 55 години, а през днешния ден към този момент отива към 60. Млади сътрудници няма “, показа той. По негови думи страната незабавно би трябвало да обмисли разновидностите за специализация за персонални лекари. Тя трае 3 години, от които 8 месеца са планувани за работа в лечебно заведение.

Заплащането обаче е под въпрос, защото даже той да отвори своя процедура, не би могъл да покрие условията на Здравната каса за работно време. Няма по какъв начин младият лекар да заплаща на собствен заместител в часовете, в които е в болничното заведение, и по този начин се образува един обаян кръг. Председателят на джипитата акцентира, че заплатите на специализантите по обща медицина би трябвало да са идентични с тези на останалите им сътрудници и да са за сметка на здравното министерство.

Д-р Димитров изрази неодобрение против неналичието на нарастване на средствата за обща медицина. Според него това ще докара до усложнения в работата на персоналните лекари и е в ущърб на пациентите.