Няма и месец до откриването на сезона в ски-курорта Банско,

Няма и месец до откриването на сезона в ски-курорта Банско, а хотелиерите и ресторантьорите там, се изправят пред казуса с дефицита на фрагменти. Те обаче намират решение с внасяне на работна ръка от трети страни, с цел да има кой да обслужва туристите.

Камериерки от Индия, пиколо от Таджикистан, готвачка украинка - на такива служащи всеобщо разчитат хотелиерите и притежателите на заведения в Банско. Основна спънка се оказва езиковата преграда, по тази причина ги слагат на позиции, където няма връзка с клиенти. Проблемът с дефицита на фрагменти е най-много в огромните обекти, до момента в който по-малките фамилни бизнеси се оправят със лични сили.

" В последните години в действителност има проблем с набирането на фрагменти. Предвид това, че в Банско въпреки всичко бизнесите са дребни, доста огромна част от тях са фамилни, само че въпреки всичко има дефицит на работна ръка и се постанова от време на време да взимаме фрагменти някъде извън. Напоследък това се трансформира в бизнес. Има доста компании, които внасят служащи от Индия, от Непал, от Таджикистан, от някогашните руски републики, тъй че намират се. Езиковата преграда неизбежно е проблем. Обикновено такива хора, в случай че не са на рецепция, където техните езици са нужни, работят тук-там, където не е належащо да споделят с клиентите. Най-големите неналичия, несъмнено, в огромните обекти. Обикновено в огромните обекти висшият личен състав си е непрекъснат, тъй като, въпреки всичко там би трябвало специфични образования. По-скоро камериери, поддръжка, на рецепция ", разяснява Зорка Тумбакиева, секретар на Съюза по туризъм в Банско.

Въпреки че има учебни заведения за подготовка на фрагменти в туризма и разнообразни курсове за професионално образование в това направление, приключилите рядко се насочват да работят в сферата.

" Имаме учебни заведения за подготовка на фрагменти. Напоследък, обаче, не се вижда нито един от тези приключили да се насочи към туризма. Може би би трябвало професионалната подготовка да се залегне в действителност във бъдеще по-сериозно. Явно не са задоволително привлекателни възнагражденията, тъй като няма задоволително хора, младежи, които да работят в тази сфера. Някак си думата " обслужване " не им звучи добре, въпреки, че в Банско, с изключение на в това, аз не виждам в какво друго да сме заети, тъй като ние сме туристически град. Просто би трябвало професионалната подготовка да е в действителност на равнище и да е по-широко застъпена ", счита Тумбакиева.