Икономист на КНСБ: Ако искате по-висока заплата - направете синдикат и сключете КТД
“Няма страна, която да е че станала част от така наречен “Клуб на богатите “ в еврозоната с по-малко от 500 евро минимална заплата. Това е най-малкото, което можем да създадем. И аз се надявам това нещо да се случи с по-силен и по-организиран труд. Според мен ключът към това нещо е участие в профсъюз и подписване на групови трудови контракти, каквато рекомендация има и Европейската комисия.
Ако желаете вашата заплата да е най-малко 12% по-висока – направете профсъюз, сключете групов контракт със своя шеф. Европейска комисия предизвиква това, директивата за съответните минимални работни заплати и поощряване на груповото трудово договаряне изисква 80% покритие и страната би трябвало да изготви проект идващите години по какъв начин ще доближи 80%, несъмнено, дружно с нас, като представители на служащите и чиновниците, само че бъдещето е това. Ако капиталът е проведен и мощен, трудът също би трябвало да бъде мощен и групов, с цел да може да може антагонизма сред труда и капитала да се балансира взаимо. ”
Икономист: Разликата в равнищата на междинната работна заплата по райони е сериозна
Това сподели в интервю за радио “Фокус ” главният икономист на КНСБ и шеф на ИССИО Любослав Костов.
Той уточни, че междинната работна заплата тази година нараства с към 10-12%, като се чака растежът ѝ да се резервира и през идната. Това се дължи на динамичността на пазарните механизми, което дружно с намаляването на инфлацията води и до по-висока покупателна дарба на българина.
istock
По думите му минималната работна заплата в България е най-ниската в целия Европейска съюз и действително с нея българинът може да си купи минимум артикули и услуги. Костов даде образец, че с минимална заплата в България може да се закупи 8 пъти дребната потребителска кошница, а в Германия с тяхната минимална заплата може да се закупи към 33 пъти тази дребна потребителска кошница. Това съгласно него значи, че разликата в цените не може да изясни разликата в приходите и в минималните и междинните нива на приходите, а разликата в продуктивността на труда също не може да изясни разликата в заплатите, защото в случай че германеца създава два пъти повече от българина, то той получава 4-5 пъти повече от българина.
Минималната заплата се усилва с 19.6%
“Има избрани несъответствия, които растежът на минималната заплата затваря през последната една-две години откогато се направи този механизъм. Той би трябвало да подхожда на заплатата за прехрана и на доста други знаци, които се записани в Директивата за съответни минимални заплати, само че за момента това е, което имаме, “ уточни той и добави, че от 1 януари съгласна формулата минималната работна заплата би трябвало да е към 1 080 лв., което ще бъде сред 15 и 17% растеж.
Главният икономист на КНСБ уточни, че емпирични сведения потвърждават, че когато минималната работна заплата нараства, неравенствата и безработицата понижават, заетостта се усилва, т.е. има стопански и обществени изгоди от това увеличение.
Българската стопанска система се доближава към средноевропейските стойности в доста макроикономически индикатори, като Брутният вътрешен продукт, като равнище на възнаграждение. Има и положителен растеж на заплатите през последните две-три години, само че за жалост високата инфлация не ни разреши да догонваме толкоз, колкото ни се желае, изясни той:
istock
“Ако желаеме да се доближим до средноевропейските стойности, би трябвало да записваме действителен стопански напредък от най-малко 3,5-4% всяка година. “
Каква сума на месец е нужна за издръжката на семейство у нас
Относно неналичието на 200 000 служащи в България и внасянето им от трети страни Костов изясни, че е доста по-добре първо да се обърнем към българската диаспора от прилежащите нам страни, като Украйна, Беларус и така нататък, и чак по-късно да се внасят служащи от Индия и Пакистан.
“Трябва да се грижим първо за българския служащ, да му даваме конкурентни и съответни заплати, съответстващи на издръжката на живота, на инфлационните процеси, на конвергенцията към другите страни и нации, към които се стремим, и едвам тогава когато сме обезпечили тези условия на труд, дали сме нужното възнаграждение и все пак не ни стигат хората, тогава да се обърнем към жители от трети страни, “ безапелационен бе основният икономист на КНСБ.
Ако желаете вашата заплата да е най-малко 12% по-висока – направете профсъюз, сключете групов контракт със своя шеф. Европейска комисия предизвиква това, директивата за съответните минимални работни заплати и поощряване на груповото трудово договаряне изисква 80% покритие и страната би трябвало да изготви проект идващите години по какъв начин ще доближи 80%, несъмнено, дружно с нас, като представители на служащите и чиновниците, само че бъдещето е това. Ако капиталът е проведен и мощен, трудът също би трябвало да бъде мощен и групов, с цел да може да може антагонизма сред труда и капитала да се балансира взаимо. ”
Икономист: Разликата в равнищата на междинната работна заплата по райони е сериозна
Това сподели в интервю за радио “Фокус ” главният икономист на КНСБ и шеф на ИССИО Любослав Костов.
Той уточни, че междинната работна заплата тази година нараства с към 10-12%, като се чака растежът ѝ да се резервира и през идната. Това се дължи на динамичността на пазарните механизми, което дружно с намаляването на инфлацията води и до по-висока покупателна дарба на българина.
istock По думите му минималната работна заплата в България е най-ниската в целия Европейска съюз и действително с нея българинът може да си купи минимум артикули и услуги. Костов даде образец, че с минимална заплата в България може да се закупи 8 пъти дребната потребителска кошница, а в Германия с тяхната минимална заплата може да се закупи към 33 пъти тази дребна потребителска кошница. Това съгласно него значи, че разликата в цените не може да изясни разликата в приходите и в минималните и междинните нива на приходите, а разликата в продуктивността на труда също не може да изясни разликата в заплатите, защото в случай че германеца създава два пъти повече от българина, то той получава 4-5 пъти повече от българина.
Минималната заплата се усилва с 19.6%
“Има избрани несъответствия, които растежът на минималната заплата затваря през последната една-две години откогато се направи този механизъм. Той би трябвало да подхожда на заплатата за прехрана и на доста други знаци, които се записани в Директивата за съответни минимални заплати, само че за момента това е, което имаме, “ уточни той и добави, че от 1 януари съгласна формулата минималната работна заплата би трябвало да е към 1 080 лв., което ще бъде сред 15 и 17% растеж.
Главният икономист на КНСБ уточни, че емпирични сведения потвърждават, че когато минималната работна заплата нараства, неравенствата и безработицата понижават, заетостта се усилва, т.е. има стопански и обществени изгоди от това увеличение.
Българската стопанска система се доближава към средноевропейските стойности в доста макроикономически индикатори, като Брутният вътрешен продукт, като равнище на възнаграждение. Има и положителен растеж на заплатите през последните две-три години, само че за жалост високата инфлация не ни разреши да догонваме толкоз, колкото ни се желае, изясни той:
istock “Ако желаеме да се доближим до средноевропейските стойности, би трябвало да записваме действителен стопански напредък от най-малко 3,5-4% всяка година. “
Каква сума на месец е нужна за издръжката на семейство у нас
Относно неналичието на 200 000 служащи в България и внасянето им от трети страни Костов изясни, че е доста по-добре първо да се обърнем към българската диаспора от прилежащите нам страни, като Украйна, Беларус и така нататък, и чак по-късно да се внасят служащи от Индия и Пакистан.
“Трябва да се грижим първо за българския служащ, да му даваме конкурентни и съответни заплати, съответстващи на издръжката на живота, на инфлационните процеси, на конвергенцията към другите страни и нации, към които се стремим, и едвам тогава когато сме обезпечили тези условия на труд, дали сме нужното възнаграждение и все пак не ни стигат хората, тогава да се обърнем към жители от трети страни, “ безапелационен бе основният икономист на КНСБ.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ