Структурата е в основата на ефективните работни срещи
Някога напускали ли сте среща, без да сте сигурни за какво въобще сте били поканени да присъствате? Има ли сте възприятието след завършек на среща, че не знаете какво следва? Повечето от нас биха дали отговор на тези въпроси с безапелационното. Разочарованието, което хората изпитват от бизнес срещите, не се дължи главно на това, че лишават време (макар и да не е нищожен фактор), а на това, че не всеки път е ясно дали отделеното време си е коствало.
За да сте сигурни, че хората напущат среща с задоволство, обърнете внимание на нейния край, споделя Мо Бънел, създател на „ Give To Grow: Invest in Relationships to Build Your Business and Your Career “.
„ За да завършите една среща съвършено, би трябвало да започнете срещаta съвършено “, прибавя той.
За да сте сигурни, че хората напущат среща с задоволство, обърнете внимание на нейния край, споделя Мо Бънел, създател на „ Give To Grow: Invest in Relationships to Build Your Business and Your Career “.
„ За да завършите една среща съвършено, би трябвало да започнете срещаta съвършено “, прибавя той.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




