Европейският бизнес изостава в използването на изкуствен интелект
Нужни са повече и по-всеобхватни стратегии за образование на чиновниците за боравене с AI на работното място
Желателно е чиновниците да вземат участие в проектирането и внедряването на системи с генеративен изкуствен интелект в бизнес-организациите, поучават анализатори (графика: CC0 Public Domain)
Европейските предприятия изостават от тези в Съединените щати, когато става въпрос за потребление на изкуствен интелект на работното място, откри отчет на Forrester. Анализаторската компания заяви, че в Съединени американски щати е по-голям делът на компаниите, които дават постоянно образование по AI на своите чиновници, в сравнение с в Европа .
Много лица, вземащи решения в бизнес организациите, неправилно допускат, че тяхната компания е предложила на чиновниците си публично образование по боравене с AI. В други случаи AI образованието може да не е наложително или да не е доста дейно, съгласно разбора на Forrester.
„ Ако попитате други чиновници дали са получили публично образование по боравене с AI, отговорът е 52% в Съединени американски щати и единствено 39% в Европа “, се споделя в отчета за европейските чиновници, които изостават от американските служащи във връзка с уменията за работа със системи с неестествен разсъдък.
Доверието към AI, развиването на компетентността и вложенията в AI в Европа са сериозни провокации в актуалната стопанска система, която от ден на ден разчита на новата технология, разяснява основният анализатор на Forrester Индранил Бандьопадхяй, съавтор на отчета.
Анализаторите на Forrester считат, че разликата в степента на образованието може да отразява неправилни схващания по отношение на интереса на чиновниците към изкуствения разсъдък. Проучването откри, че в Европа 62% от вземащите решения чиновници считат, че сътрудниците им с не-технически профил се усещат стимулирани да се научат по какъв начин да употребяват изкуствен интелект.
Когато на чиновниците бъде заложен същият въпрос, делът на тези, които настояват, че са стимулирани да се научат да употребяват изкуствен интелект, е 55%. В Съединени американски щати обаче резултатите са съвсем идентични за вземащите решения и чиновниците, надлежно 63% и 64%.
Анализаторите предлагат на организациите в Европа да основат публични стратегии за образование по изкуствен интелект, с цел да понижат страха от технологията измежду служащите. В изследване за бъдещето на труда от 2024 година Forrester заяви, че 7% от фрагментите се опасяват от загуба на работни места, заради автоматизация през идната година, а 32% считат, че това ще се случи през идващите две до пет години. Други 28% се опасяват, че загубата ще стане факт през идващите шест до 10 години.
За да се понижи този боязън, който – съгласно Forrester – може да подкопае желанието на чиновниците да употребяват AI на работното място, анализаторите приканиха организациите да подсигуряват, че чиновниците са осведомени с AI посредством образование и демонстрации на опциите, които технологията може да донесе на работното място.
Докладът „ Европейските чиновници изостават от американските служащи във връзка с уменията за работа с AI “ предлага потребление на композиция от разнообразни техники на образование, с цел да се предложи най-хубавият път към развиване на компетенциите в региона на изкуствения разсъдък. Част от тази композиция следва да е формалното образование, само че то може да е съчетано със основаване на благоприятни условия за определяне на връзки сред сътрудници и отдели, а също и „ овластяване “ на опита на работното място на база „ учене посредством деяние “.
Предлага се потребление на 10% официално образование, 20% обществено образование и 70% опит на работното място. „ Ключът е тези разнообразни подходи в образованието в една взаимно-преплетена „ тъкан за образование “, отбелязва отчетът.
Forrester също по този начин предлага на бизнес водачите да повтарят някои кръгове на формалното образование за чиновниците си, с цел да бъдат в крайник със скоростта на софтуерните промени в региона на изкуствения разсъдък.
Европейските водачи имат потребност да се съсредоточат върху структурирани стратегии за образование по изкуствен интелект, етично потребление на изкуствен интелект и поощряване на готовността на чиновниците да се доверяват и да си сътрудничат със системите с изкуствен интелект, предлагат създателите на отчета. Ако не подхващат тези стъпки, европейските предприятия рискуват да изгубят позиции в конкуренцията за потребление на изкуствения разсъдък, а дружно с това – и в продуктивността и нововъведенията.
Нещо повече: добре е чиновниците да вземат участие и в проектирането и внедряването на системи с генеративен изкуствен интелект (GenAI). Това ще им помогне да схванат обосновката зад проектирането на процесите с GenAI, което – съгласно Forrester – ще подсигурява навлизането на системите с GenAI по най-ефективния метод.
Задвижващи системи: еволюцията
FAULHABER разшири BXT серията плоски мотори с редуктори, енкодери и регулатори на скорост »»»
предишна обява: Анелия Костадинова: Индустрията на киберсигурността остава стабилна следваща обява:
графа: Анализи, Корпоративни, Мениджмънт, Новини, Топ вести | етикети: генеративен изкуствен интелект, изкуствен интелект, неестествен разсъдък
Коментар
ИМЕ *
Желателно е чиновниците да вземат участие в проектирането и внедряването на системи с генеративен изкуствен интелект в бизнес-организациите, поучават анализатори (графика: CC0 Public Domain)
Европейските предприятия изостават от тези в Съединените щати, когато става въпрос за потребление на изкуствен интелект на работното място, откри отчет на Forrester. Анализаторската компания заяви, че в Съединени американски щати е по-голям делът на компаниите, които дават постоянно образование по AI на своите чиновници, в сравнение с в Европа .
Много лица, вземащи решения в бизнес организациите, неправилно допускат, че тяхната компания е предложила на чиновниците си публично образование по боравене с AI. В други случаи AI образованието може да не е наложително или да не е доста дейно, съгласно разбора на Forrester.
„ Ако попитате други чиновници дали са получили публично образование по боравене с AI, отговорът е 52% в Съединени американски щати и единствено 39% в Европа “, се споделя в отчета за европейските чиновници, които изостават от американските служащи във връзка с уменията за работа със системи с неестествен разсъдък.
Доверието към AI, развиването на компетентността и вложенията в AI в Европа са сериозни провокации в актуалната стопанска система, която от ден на ден разчита на новата технология, разяснява основният анализатор на Forrester Индранил Бандьопадхяй, съавтор на отчета.
Анализаторите на Forrester считат, че разликата в степента на образованието може да отразява неправилни схващания по отношение на интереса на чиновниците към изкуствения разсъдък. Проучването откри, че в Европа 62% от вземащите решения чиновници считат, че сътрудниците им с не-технически профил се усещат стимулирани да се научат по какъв начин да употребяват изкуствен интелект.
Когато на чиновниците бъде заложен същият въпрос, делът на тези, които настояват, че са стимулирани да се научат да употребяват изкуствен интелект, е 55%. В Съединени американски щати обаче резултатите са съвсем идентични за вземащите решения и чиновниците, надлежно 63% и 64%.
Анализаторите предлагат на организациите в Европа да основат публични стратегии за образование по изкуствен интелект, с цел да понижат страха от технологията измежду служащите. В изследване за бъдещето на труда от 2024 година Forrester заяви, че 7% от фрагментите се опасяват от загуба на работни места, заради автоматизация през идната година, а 32% считат, че това ще се случи през идващите две до пет години. Други 28% се опасяват, че загубата ще стане факт през идващите шест до 10 години.
За да се понижи този боязън, който – съгласно Forrester – може да подкопае желанието на чиновниците да употребяват AI на работното място, анализаторите приканиха организациите да подсигуряват, че чиновниците са осведомени с AI посредством образование и демонстрации на опциите, които технологията може да донесе на работното място.
Докладът „ Европейските чиновници изостават от американските служащи във връзка с уменията за работа с AI “ предлага потребление на композиция от разнообразни техники на образование, с цел да се предложи най-хубавият път към развиване на компетенциите в региона на изкуствения разсъдък. Част от тази композиция следва да е формалното образование, само че то може да е съчетано със основаване на благоприятни условия за определяне на връзки сред сътрудници и отдели, а също и „ овластяване “ на опита на работното място на база „ учене посредством деяние “.
Предлага се потребление на 10% официално образование, 20% обществено образование и 70% опит на работното място. „ Ключът е тези разнообразни подходи в образованието в една взаимно-преплетена „ тъкан за образование “, отбелязва отчетът.
Forrester също по този начин предлага на бизнес водачите да повтарят някои кръгове на формалното образование за чиновниците си, с цел да бъдат в крайник със скоростта на софтуерните промени в региона на изкуствения разсъдък.
Европейските водачи имат потребност да се съсредоточат върху структурирани стратегии за образование по изкуствен интелект, етично потребление на изкуствен интелект и поощряване на готовността на чиновниците да се доверяват и да си сътрудничат със системите с изкуствен интелект, предлагат създателите на отчета. Ако не подхващат тези стъпки, европейските предприятия рискуват да изгубят позиции в конкуренцията за потребление на изкуствения разсъдък, а дружно с това – и в продуктивността и нововъведенията.
Нещо повече: добре е чиновниците да вземат участие и в проектирането и внедряването на системи с генеративен изкуствен интелект (GenAI). Това ще им помогне да схванат обосновката зад проектирането на процесите с GenAI, което – съгласно Forrester – ще подсигурява навлизането на системите с GenAI по най-ефективния метод.
Задвижващи системи: еволюцията
FAULHABER разшири BXT серията плоски мотори с редуктори, енкодери и регулатори на скорост »»»
предишна обява: Анелия Костадинова: Индустрията на киберсигурността остава стабилна следваща обява:
графа: Анализи, Корпоративни, Мениджмънт, Новини, Топ вести | етикети: генеративен изкуствен интелект, изкуствен интелект, неестествен разсъдък
Коментар
ИМЕ *
Източник: technews.bg
КОМЕНТАРИ