Роботизирането на работното място прави служителите по-мързеливи
Ново изследване откри, че когато правят дадена активност дружно с робот, хората са склонни да станат малко по-мързеливи - тъкмо както някои от служащите одобряват работата по-спокойно, когато знаят, че старателен сътрудник може да им свърши дилемите.
Изследването, оповестено в списанието " Нововъведения в роботиката и ИИ ", допуска, че това по този начин наречено „ обществено безделие “ е знак, че хората най-сетне виждат роботите като свои сътрудници, за положително или за неприятно.
„ Работата в екип е смесена благословия “, сподели съавторът на проучването Дитлинд Хелене Цимек, откривател в Техническия университет в Берлин, в изказване за работата. „ Работата дружно може да стимулира хората да се показват добре, само че също по този начин може да докара до загуба на мотивация, защото самостоятелният принос не е толкоз забележим. “
За задачите на опита откривателите споделят на участниците да ревизират изображения на платки за индустриални недостатъци, тъй че откривателите да могат тъкмо да проследят работата си.
На една група е казано, че платките към този момент са били инспектирани от робот. На втората група е казано, че би трябвало да разчита само на себе си.
Оказва се, че хората, които работят с робота, не са забелязали някои недостатъци и са позволили доста повече на неточности, макар че и двете групи са прекарали почти еднообразно време в инспекция на платките.
Катлийн Ричардсън, професор по нравственос на културата и Изкуствен разсъдък в университета De Montfort в Обединеното кралство, съобщи, че резултатите евентуално са били частично признак на това, че роботите са считани за сътрудници, а не за принадлежности.
„ Този антропоморфизъм излиза отвън надзор, почтено казано “, сподели Ричардсън, който не е взел участие в проучването, пред " New Scientist ". „ Аз отхвърлям концепцията, че има развой на съдействие “, добави тя.
„ Просто ми прави усещане, че служащите вършат това, което постоянно са правили, а точно в обстановки, в които считат, че даден инструмент може да направи нещо, те го оставят да свърши цялата работа “, счита Ричардсън.
Изследователите подчертаха, че този тип обществено безделие може да бъде рисково. Последното нещо, което бихте желали в края на краищата, е някой, чиято работа е да ревизира ограниченията за сигурност, да бъде разсеян.
Но Ричардсън допуска, че неприятното ръководство може да е същинският провинен.
„ Обзалагам се, че в случай че имаше тласък зад това и в случай че хората можеха да получат спомагателен бонус за забелязване на неточности в чиповете, тогава те биха положили малко повече старания “, сподели тя.
Извън работното място, този неволен феномен, при който мозъците ни някак минават на автопилот, когато робот ни оказва помощ с дадена задача, може да се види в царството на самоуправляващите се коли.
В която и сфера да се употребяват новите технологии, си коства да бъдем деликатни, когато става дума за автоматизация на значими задания.
Изследването, оповестено в списанието " Нововъведения в роботиката и ИИ ", допуска, че това по този начин наречено „ обществено безделие “ е знак, че хората най-сетне виждат роботите като свои сътрудници, за положително или за неприятно.
„ Работата в екип е смесена благословия “, сподели съавторът на проучването Дитлинд Хелене Цимек, откривател в Техническия университет в Берлин, в изказване за работата. „ Работата дружно може да стимулира хората да се показват добре, само че също по този начин може да докара до загуба на мотивация, защото самостоятелният принос не е толкоз забележим. “
За задачите на опита откривателите споделят на участниците да ревизират изображения на платки за индустриални недостатъци, тъй че откривателите да могат тъкмо да проследят работата си.
На една група е казано, че платките към този момент са били инспектирани от робот. На втората група е казано, че би трябвало да разчита само на себе си.
Оказва се, че хората, които работят с робота, не са забелязали някои недостатъци и са позволили доста повече на неточности, макар че и двете групи са прекарали почти еднообразно време в инспекция на платките.
Катлийн Ричардсън, професор по нравственос на културата и Изкуствен разсъдък в университета De Montfort в Обединеното кралство, съобщи, че резултатите евентуално са били частично признак на това, че роботите са считани за сътрудници, а не за принадлежности.
„ Този антропоморфизъм излиза отвън надзор, почтено казано “, сподели Ричардсън, който не е взел участие в проучването, пред " New Scientist ". „ Аз отхвърлям концепцията, че има развой на съдействие “, добави тя.
„ Просто ми прави усещане, че служащите вършат това, което постоянно са правили, а точно в обстановки, в които считат, че даден инструмент може да направи нещо, те го оставят да свърши цялата работа “, счита Ричардсън.
Изследователите подчертаха, че този тип обществено безделие може да бъде рисково. Последното нещо, което бихте желали в края на краищата, е някой, чиято работа е да ревизира ограниченията за сигурност, да бъде разсеян.
Но Ричардсън допуска, че неприятното ръководство може да е същинският провинен.
„ Обзалагам се, че в случай че имаше тласък зад това и в случай че хората можеха да получат спомагателен бонус за забелязване на неточности в чиповете, тогава те биха положили малко повече старания “, сподели тя.
Извън работното място, този неволен феномен, при който мозъците ни някак минават на автопилот, когато робот ни оказва помощ с дадена задача, може да се види в царството на самоуправляващите се коли.
В която и сфера да се употребяват новите технологии, си коства да бъдем деликатни, когато става дума за автоматизация на значими задания.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ