Нови предложения за трудовата книжка. Промени в Кодекса на труда

Нови оферти за трудовата брошура. Промени в Кодекса на труда плануват замяната й с електронна.

Работниците да са длъжни да дават електронни копия на трудовите си книжки на работодателя, оферират от Съюза за стопанска самодейност в свое мнение по промени в Кодекса на труда, касаещи подмяната на
трудовите книжки с електронни трудови записи.
В момента законопроектът, импортиран в Народното събрание, планува при овакантяване на работа или смяна на данните за правното отношение на служителя работодателят или органът по назначение, в случай че приказваме за държавен чиновник, да изпрати в Агенция по заетостта електронно копие на трудовата брошура,
след което да я върне на служителя.
Работодателите изпращат на Агенцията по заетостта електронни копия на всички трудови книжки на всички служащи, които не са въведени в регистъра, до 1 септември 2026 година. Според Съюза за стопанска самодейност би трябвало да се планува обвързване и за служащите да дават трудовите си книжки на работодателите.
„ В противоположен случай за работодателите
се основава обвързване, осъществяването на което напълно ще зависи от добросъвестността на чиновниците “, показват от организацията.

Промените в Кодекса на труда плануват още Агенция по заетостта да поддържа народен указател на заетостта, който съдържа електронните трудови записи на служащите и чиновниците. Единният електронен трудов запис става формален източник на данни, свързани с трудовата активност на служащия
и се употребява за засвидетелствуване на стажа му.
Като трудовият стаж да се изчислява  и вписва автоматизирано в регистъра на заетостта, планува законопроектът.

Всеки чиновник да има право на цялостен достъп до електронния си трудов запис. Родителите на деца до 18 години пък ще имат право на достъп до
техния трудов запис до навършване на 18 години.
Работодателите също ще имат право на достъп да данните на техните чиновници, като се изключи размера на заплатата, който служащият е получавал при предходните работодатели. Този закон се предлага да влезе в действие от 1 септември 2024 година.