Втората пенсия ще се изчислява по нови правила
Нови правила за пресмятане на пенсиите от универсалните фондове и нови критерии за това кой какъв пенсионен артикул може да употребява са включени в огромния законопроект с промени във втория дирек, оповестен тази седмица за публично разискване.
Основната цел на измененията е да вкара за пръв път право на избор какъв брой рисково да се ръководят парите в частните универсални и доброволни фондове. Пет години след първите правила за установяване и погашение на втора пенсия обаче практиката очевидно е посочила потребност от усъвършенстване, тъй като в законопроекта са включени съществени промени и в това отношение. Заявката на създателите на законопроекта е, че промените ще усъвършенстват предлаганите артикули освен във етапа на акумулиране, само че и във етапа на погашение.
При изчисляването на пенсиите от универсалните фондове към този момент няма да се употребява техническият лихвен %, като по този начин, съгласно вносителите, ще се реализира по-адекватна актуализация след това. Ще се употребява по-прецизна таблица за смъртност при установяване на пенсиите, която дава отговор по-плътно на профила на обезпечените - до момента се ползваше таблицата за цялото население, а отсега нататък ще се употребяват единствено прогнозите за родените след 1959 година
Любопитни промени се залагат и при размерите на пожизнените пенсии и разсрочените заплащания от втория дирек. Те се обвързват с минималната работна заплата, до момента в който в този момент зависят от минималната пенсия за застрахователен стаж и възраст. Така отсега нататък право на пожизнена пенсия от повсеместен фонд ще имат хората, които имат задоволително натрупвания, с цел да получават най-малко 10% от минималната работна заплата. Сега минималното заплащане беше 15% от минималната пенсия за застрахователен стаж и възраст. 10% от минималната заплата за 2026 година е 62 евро, до момента в който 15% от минималната пенсия е 52 евро (по новия размер от 1 юли 2026 г.). Т.е. праговете за приемане на пожизнена пенсия малко се завишават, както и минималният й размер.
Променят се също праговете за разсрочено заплащане. Това е методът на погашение, когато човек няма задоволително натрупвания за пожизнена пенсия, само че има най-малко трикратния размер на минималната пенсия. Сега и тук прагът става минималната заплата. По настоящите условия към разсрочено заплащане на парите се пристъпва, когато човек има най-малко 1040,61 евро в самостоятелната си партида, а отсега нататък изискването ще стане 1860,60 евро (сметките са по размерите на минималната заплата за 2026 година и минималната пенсия след 1 юли 2026 г.). Хората, които имат по-малко, ще получат парите си вкупом.
По друг метод ще се пресмятат и сумите за разсрочено заплащане. Досега то можеше да е най-много минималната пенсия, а минимумът беше 15% от нея. Занапред още веднъж се вкарва минималната заплата като аршин, като максимумът ще е 50% от минималната заплата, а минимумът - 20% от нея. Така оптималното заплащане ще е 310,10 евро, а минималното - 124,04 евро. По старите правила двете граници биха били 346,87 евро и 52 евро.
Основната цел на измененията е да вкара за пръв път право на избор какъв брой рисково да се ръководят парите в частните универсални и доброволни фондове. Пет години след първите правила за установяване и погашение на втора пенсия обаче практиката очевидно е посочила потребност от усъвършенстване, тъй като в законопроекта са включени съществени промени и в това отношение. Заявката на създателите на законопроекта е, че промените ще усъвършенстват предлаганите артикули освен във етапа на акумулиране, само че и във етапа на погашение.
При изчисляването на пенсиите от универсалните фондове към този момент няма да се употребява техническият лихвен %, като по този начин, съгласно вносителите, ще се реализира по-адекватна актуализация след това. Ще се употребява по-прецизна таблица за смъртност при установяване на пенсиите, която дава отговор по-плътно на профила на обезпечените - до момента се ползваше таблицата за цялото население, а отсега нататък ще се употребяват единствено прогнозите за родените след 1959 година
Любопитни промени се залагат и при размерите на пожизнените пенсии и разсрочените заплащания от втория дирек. Те се обвързват с минималната работна заплата, до момента в който в този момент зависят от минималната пенсия за застрахователен стаж и възраст. Така отсега нататък право на пожизнена пенсия от повсеместен фонд ще имат хората, които имат задоволително натрупвания, с цел да получават най-малко 10% от минималната работна заплата. Сега минималното заплащане беше 15% от минималната пенсия за застрахователен стаж и възраст. 10% от минималната заплата за 2026 година е 62 евро, до момента в който 15% от минималната пенсия е 52 евро (по новия размер от 1 юли 2026 г.). Т.е. праговете за приемане на пожизнена пенсия малко се завишават, както и минималният й размер.
Променят се също праговете за разсрочено заплащане. Това е методът на погашение, когато човек няма задоволително натрупвания за пожизнена пенсия, само че има най-малко трикратния размер на минималната пенсия. Сега и тук прагът става минималната заплата. По настоящите условия към разсрочено заплащане на парите се пристъпва, когато човек има най-малко 1040,61 евро в самостоятелната си партида, а отсега нататък изискването ще стане 1860,60 евро (сметките са по размерите на минималната заплата за 2026 година и минималната пенсия след 1 юли 2026 г.). Хората, които имат по-малко, ще получат парите си вкупом.
По друг метод ще се пресмятат и сумите за разсрочено заплащане. Досега то можеше да е най-много минималната пенсия, а минимумът беше 15% от нея. Занапред още веднъж се вкарва минималната заплата като аршин, като максимумът ще е 50% от минималната заплата, а минимумът - 20% от нея. Така оптималното заплащане ще е 310,10 евро, а минималното - 124,04 евро. По старите правила двете граници биха били 346,87 евро и 52 евро.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ