Нов закон, който ще влезе в сила в Германия през

Нов закон, който ще влезе в действие в Германия през уикенда, ще поддържа настояванията на дамите за равноправно възнаграждение, заяви немската министърка на фамилията, възрастните хора, дамите и младежта Катарина Барли, представена от ДПА в четвъртък.

От 1 януари 2018 година за първи път сходен закон влезе в действие в Исландия, където към този момент е нелегално да се заплащат разнообразни хонорари на мъже и дами, заемащи една и съща позиция и вършещи една и съща работа. Според новите разпореждания, компаниите в страната с над 25 чиновници ще би трябвало да получат държавен документ, с който да се потвърждава, че дават отговор на условието за равноправно възнаграждение сред половете. Ако фирмите не могат да го потвърдят, са застрашени от съществени санкции.

След дни и в Германия, в случай че една жена е сигурна, че ще получи по-ниско заплащане от мъж, тогава тя може да предяви искания за равно възнаграждение при осъществявана идентична или еквивалентна работа, сподели Катарина Барли.

От събота, когато влиза в действие законът, чиновниците ще имат опция да схванат кои от сътрудниците им печелят повече, уточни още тя.

Немският закон, чиято цел е да заличи разликата в заплащането сред мъжете и дамите при осъществяване на една и съща работа, се отнася за компании с над 200 чиновници.

Въпросът какъв брой получават хората към момента е табу, сподели министърката, която е член на левоцентристката Германска социалдемократическа партия (ГСДП).

Така множеството дами не знаят какъв брой получават спрямо сътрудниците си мъже, които правят същата или еквивалентна работа, сподели тя.

Ако жена получава по-малко от сътрудника си мъж, в този момент ще може да се обърне към представителите на вътрешния профсъюз на компанията, добави Барли.