Обмислят нов механизъм: Минималната заплата може да стане различна по отрасли от 2027 г.
Нов механизъм, по който да се дефинира минималната работна заплата, обмисля Министерството на труда и обществената политика, осведомят от bTV. През последните години възнаграждението се фиксира на 50% от междинното възнаграждение за страната и сега е 620 евро.
Идеята е най-малкото възнаграждение да бъде друго съгласно браншовете и да се договаря със обществените сътрудници, а да не се дефинира едностранно от страната.
Предложението е през 2027 година да има нов механизъм за договаряне по браншове.
В центъра на сливенското село Крушаре Мария Нейчева работи в дюнерджийница. Парите, които получава, са минималните за страната – 620 евро. Казва, че фамилията ѝ се оправя със сметките за месеца единствено тъй като и мъжът ѝ работи.
„ Не пребивавам луксозно, само че имам да си затрупвам потребностите. Плащам ток, вода, интернет, телевизия. Остава за внуците да отделим малко, друго няма “, споделя Мария Нейчева.
Синдикатите са безапелационни – първо диалози, а след това решение дали да остане сегашният механизъм за минималната заплата.
„ Много апелирам никой да не предлага изменение в минималната заплата, на своя глава работещите в тая страна и техните представители – синдикатите. Национална минимална заплата би трябвало да има и тя би трябвало да бъде съответна, отчитаща издръжката на живота, като 50% от междинната би трябвало да е минимумът “, разяснява Любослав Костов от КНСБ.
Основният мотив на бизнеса е неизменен от години – в доста области на страната минималната заплата от 620 евро в действителност е огромен % от междинното заплащане. Така е във Видин, Смолян и Благоевград да вземем за пример, където тя надвишава 60%.
„ Доказа се като неефикасен за българската стопанска система. В обособени области от страната се стигна до парадокса, в който минималната работна заплата се явява над 60%, близо 70% от междинната работна заплата в областите, което няма по какъв начин да има икономическа логичност. Тъй че всеки опит за преформатиране на този механизъм е позитивен “, показва Михаил Кръстев от Съюза за стопанска самодейност.
На работното си място Мария пресмята, че с растежа на цените наложително би трябвало да се покачат и приходите. Затова и се надява минималното възнаграждение да се усили. Изчислява и какъв брой би трябвало да е.
„ След като всички цени скачат, би трябвало да се вдигне. 700 би трябвало да е, то се подвигна всичко “, споделя Мария Нейчева.
Според сегашните разпореждания размерът на минималната заплата за 2027 година би трябвало да се дефинира до 1 септември.
