Нов Колективен трудов договор (КТД) с повече придобивки в сферата

Нов Колективен трудов контракт (КТД) с повече придобивки в областта на образованието, който надгражда националния, бе подписан от кмета на Община Варна Иван Портних и обществените сътрудници от Съюза на работодателите в системата на Народната култура, Сдружението на шефовете в междинното обучение в Република България,  Синдиката на българските учители - Варна, Независимия училищен профсъюз към КНСБ - Варна и Регионален профсъюз " Образование “ към КТ " Подкрепа “ - Варна.  Документът влиза в действие със задна дата - от 01.01.2021 година, и е за период от 2 години.

В новия КТД е регламентиран по-голям размер на трудовите хонорари за добита подготовка по дефектология за шефове, учители и възпитатели, работещи в специфични учебни заведения и групи в детските градини, ще се отпускат в допълнение по не по-малко от 30.00 лева;

За просветителна и научна степен " дoктор " или за научна степен " лекар на науките " ще се заплаща в допълнение заплащане в размер надлежно 140 и 170 лева.;

За преподаване на образователни предмети на непознат език, без образователния предмет " непознат език " - не по-малко от 70.00 лева;

Осигурява се и в допълнение заплащане на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията в размер на 1.50 лв. за всеки час, отработен като нощен труд; 

За професионална квалификационна степен също ще се отпускат средства сред 35 и 100 лева, според от степента;

За длъжността “счетоводител “ - не по-малко от 140% от минималната работна заплата и за длъжността “ЗАС, “домакин “, “готвач “, “касиер “ “технически секретар “ - не по-малко от 130% от МРЗ;

За водене на наложителната документи, за консултиране на родители, деца и възпитаници се изплаща в допълнение трудово заплащане - за класните ръководители в учебните заведения - не по-малко от 50 лв. месечно; за учител-група в детска градина и подготвителни групи в учебните заведения – не по-малко от 22 лв. месечно; за преподавател, водещ документите при осъществяване на образование на деца и възпитаници в задочна, независима и самостоятелна форма на образование – не по-малко от 75 лв. годишно. 

По-високи придобивки са планувани и при пенсиониране - служащи или чиновници от непедагогическия личен състав, когато са работили през последните 10 години от трудовия си стаж в просветителна институция на бюджетна прехрана на територията на община Варна, компенсацията е в размер на брутното трудово заплащане за период от 9 месеца, а за педагогическите експерти възнаграждението е за 11.5 месеца. При пенсиониране на служащ, чиновник или шеф, както и при раждане и/или осиновяване на дете до 5 годишна възраст, за ползващите се от клаузите на този КТД Община Варна обезпечава изплащането на в допълнение обезщетение в размер на една минимална работна заплата.

Дните 25-ти май и 1-ни ноември са неприсъствени и се смятат за спомагателен заплатен годишен отпуск за всички членове на синдикатите от учебни заведения и центрове за поддръжка за личностно развиване, страни по контракта. На служащите и чиновниците в детските градини, членове на синдикалните и работодателските организации, за същите дни се изплаща трудово заплащане, равно на удвоения размер на приблизително дневното трудово заплащане. 

Работодателите обезпечават средства, при опция, за закупуване на очила за промяна на зрението на работещите с видеодисплеи на педагогическия личен състав, в случай че са предписани от експерт по очни заболявания. Осигуряват се и безвъзмездни профилактични медицински прегледи на млечната жлеза за дамите и на простатата за мъжете. Осигуряват се средства за представително облекло на шефовете, педагогическите експерти, заместник-директорите  в размер не по-малко от 450 лева според от длъжността и гратис работно облекло на административния и помощния личен състав надлежно не по-малко от 380 и 300 лева.