Как се заплаща извънредният труд на полицаите?
Нормалната дълготрайност на работното време на държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи е 8 часа на ден и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.
За държавните чиновници, които извършват служебните си отговорности при нездравословни, рискови или характерни условия на труд, се открива понижено работно време.
Работното време на държавните чиновници се пресмята в работни дни – подневно, а за работещите на 8-, 12 или 24-часови смени – сумирано за тримесечен интервал, демонстрира информация на страницата на силовото ведомство. Поради спецификата на активността в Медицинския институт на Министерство на вътрешните работи може да се дефинира и 6-часова промяна. При работа на смени е допустимо полагането на труд и през нощта сред 22,00 и 6,00 ч., като работните часове не следва да надвишават приблизително 8 часа за всеки 24-часов интервал.
За държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи, за които е открито понижено работно време и работещите на смени, се открива ненормиран работен ден. Те са длъжни при нужда да извършват служебните си отговорности и след приключване на постоянното работно време.
Работата отвън постоянното работно време се компенсира със:
1. спомагателен заплатен годишен отпуск за работата в работни дни и с заплащане за ексклузивен труд за работата в почивни и празнични дни – за чиновниците на ненормиран работен ден;
2. заплащане за ексклузивен труд за отработени до 70 часа на регистриран интервал – за чиновниците, работещи на смени.
Извънредният труд се заплаща с 50 на 100 нарастване върху главното месечно заплащане.
Извънредният труд не може да надвишава 280 часа годишно, а за чиновниците, работещи на смени – и 70 часа на регистриран интервал.
Редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните чиновници отвън постоянното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните чиновници се дефинират с разпоредба на министъра на вътрешните работи.
Държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи имат право на почивки в работния ден, междудневна отмора, междуседмична отмора и отмора в празнични дни при условия и по ред, избрани с наредбата.
Държавните чиновници на Министерство на вътрешните работи са длъжни да бъдат разполагаем за осъществяване на отговорностите си, свързани със службата им в Министерство на вътрешните работи, при условия и по ред, избрани с наредбата.
Държавните чиновници, които поставят труд за времето сред 22,00 и 6,00 ч., се употребяват със специфичната протекция по Кодекса на труда.
Държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи имат право на следните типове отпуски:
1. постоянен заплатен годишен отпуск – в размер 30 работни дни;
2. спомагателен заплатен годишен отпуск – по един ден за всяка прослужена година, в това число за приравнения трудов стаж, само че не повече от 10 работни дни;
3. спомагателен заплатен годишен отпуск по член 187, алинея 5, т. 1 от ЗМВР – до 12 работни дни;
4. спомагателен заплатен годишен отпуск при пренасяне на работа в друго обитаемо място – в размер на един работен ден, който не може да се компенсира с парично обезщетение;
5. неплатен отпуск – до 6 месеца за цялата служба;
6. неплатен отпуск – за времето на заемане на служба по срочен контракт в институции или структури на Европейския съюз или в интернационалните организации;
7. неплатен отпуск по реда на член 247 от ЗМВР;
8. неплатен длъжностен отпуск по реда на член 161, алинея 1 – 3 от Изборния кодекс;
9. неплатен отпуск – за времето на осъществяване на стаж по член 294 от Закона за правосъдната власт;
10. неплатен отпуск по реда на член 77 от Закона за дипломатическата работа.
Отпуските се зачитат за трудов стаж по този закон, с изключение на в случаите по т. 9.
За времето на платения годишен отпуск държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи получават главното месечно заплащане и спомагателните хонорари с непрекъснат темперамент съгласно размера им все още на започване използването на отпуска.
За държавните чиновници, които извършват служебните си отговорности при нездравословни, рискови или характерни условия на труд, се открива понижено работно време.
Работното време на държавните чиновници се пресмята в работни дни – подневно, а за работещите на 8-, 12 или 24-часови смени – сумирано за тримесечен интервал, демонстрира информация на страницата на силовото ведомство. Поради спецификата на активността в Медицинския институт на Министерство на вътрешните работи може да се дефинира и 6-часова промяна. При работа на смени е допустимо полагането на труд и през нощта сред 22,00 и 6,00 ч., като работните часове не следва да надвишават приблизително 8 часа за всеки 24-часов интервал.
За държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи, за които е открито понижено работно време и работещите на смени, се открива ненормиран работен ден. Те са длъжни при нужда да извършват служебните си отговорности и след приключване на постоянното работно време.
Работата отвън постоянното работно време се компенсира със:
1. спомагателен заплатен годишен отпуск за работата в работни дни и с заплащане за ексклузивен труд за работата в почивни и празнични дни – за чиновниците на ненормиран работен ден;
2. заплащане за ексклузивен труд за отработени до 70 часа на регистриран интервал – за чиновниците, работещи на смени.
Извънредният труд се заплаща с 50 на 100 нарастване върху главното месечно заплащане.
Извънредният труд не може да надвишава 280 часа годишно, а за чиновниците, работещи на смени – и 70 часа на регистриран интервал.
Редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните чиновници отвън постоянното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните чиновници се дефинират с разпоредба на министъра на вътрешните работи.
Държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи имат право на почивки в работния ден, междудневна отмора, междуседмична отмора и отмора в празнични дни при условия и по ред, избрани с наредбата.
Държавните чиновници на Министерство на вътрешните работи са длъжни да бъдат разполагаем за осъществяване на отговорностите си, свързани със службата им в Министерство на вътрешните работи, при условия и по ред, избрани с наредбата.
Държавните чиновници, които поставят труд за времето сред 22,00 и 6,00 ч., се употребяват със специфичната протекция по Кодекса на труда.
Държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи имат право на следните типове отпуски:
1. постоянен заплатен годишен отпуск – в размер 30 работни дни;
2. спомагателен заплатен годишен отпуск – по един ден за всяка прослужена година, в това число за приравнения трудов стаж, само че не повече от 10 работни дни;
3. спомагателен заплатен годишен отпуск по член 187, алинея 5, т. 1 от ЗМВР – до 12 работни дни;
4. спомагателен заплатен годишен отпуск при пренасяне на работа в друго обитаемо място – в размер на един работен ден, който не може да се компенсира с парично обезщетение;
5. неплатен отпуск – до 6 месеца за цялата служба;
6. неплатен отпуск – за времето на заемане на служба по срочен контракт в институции или структури на Европейския съюз или в интернационалните организации;
7. неплатен отпуск по реда на член 247 от ЗМВР;
8. неплатен длъжностен отпуск по реда на член 161, алинея 1 – 3 от Изборния кодекс;
9. неплатен отпуск – за времето на осъществяване на стаж по член 294 от Закона за правосъдната власт;
10. неплатен отпуск по реда на член 77 от Закона за дипломатическата работа.
Отпуските се зачитат за трудов стаж по този закон, с изключение на в случаите по т. 9.
За времето на платения годишен отпуск държавните чиновници в Министерство на вътрешните работи получават главното месечно заплащане и спомагателните хонорари с непрекъснат темперамент съгласно размера им все още на започване използването на отпуска.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ