5 знака, че е време да напуснете работа
Никой от нас не гледа на себе ки като на човек, който се отказва лесно, написа Мениджър Нюз. Горди сме. Държим на достиженията си. Държим на заслугите си. Но... има моменти, когато макар относителния комфорт, който усещаме, е време да направим крачка напред и да рискуваме да сменим работата.
Това разяснява в LinkedIn Сали Кроучек. Тя написа материал, отдаден на знаците, които съгласно нея показват, че е време да напуснем работа. Макар че по тематиката е писано стократно, посоченото от Кроучек се радва на внимание и одобрение в мрежата. Може би тъй като тя изброява напълно простички и малко разнообразни от тези на обичайните HR текстове признаци.
1. Получавате безусловно разнопосочни кариерни препоръки от по-старши чиновници. Едни ви споделят, например, „ стани водач на екип, не просто управител (или служител) “. Други показват: „ остани в безвредната сфера на мениджмънта, не се нагърбвай с водачество “. Освен това няма ясно схващане какво е триумфът във вашата компания, на вашия пост. Или пък няма ясни насоки по какъв начин се стига до него. Ако се чувствате, като човек, който не може да победи, вие ще бъдете човек, който не може да победи.
2. Гледате от ден на ден филми с дълги полети до безусловно разнообразни страни и това ви харесва. Умът ви се отвлича от заобикалящата реалност при всеки вероятен мотив. Всеки има потребност от време на време от отмора и рестартиране. Редовните бягства от действителността обаче може да са знак за по-дълбок проблем.
3. Мислите и премисляте всяка дума, изречена от вас в офиса. Питате се по какъв начин би прозвучало нещо, по какъв начин би било интерпретирано, не сте ли отишли прекомерно надалеч. Знайте, че има и фирмени култури, в които „ никоя концепция не е неприятна концепция “ и никой не е толераран да си мълчи. Ако не се чувствате себе си на тази работа, е време да се пренасочите на друга.
Прочетете целия текст в Мениджър Нюз.
