Държавата с конкретни стъпки срещу недостига на кадри в туризма
Необходимостта от работна ръка и провокациите пред трудовата миграция в България бяха разисквани на национална полемика „ Достъп до пазара на труда на служащи от трети страни – провокации и решения “, проведена от Българската стопанска камара и Националния ръб по туризъм. Министерството на туризма е измежду главните сътрудници на събитието, което събра представители на бизнеса и институциите.
В рамките на форума бяха разисквани съответни ограничения за облекчение на процедурите по наемане на задгранични служащи, в това число законодателни промени, цифровизация на процесите и възстановяване на координацията сред институциите. Участниците се сплотиха към нуждата от цялостна тактика за трудова миграция, която да дава отговор на действителните потребности на бизнеса и стопанската система.
Заместник-министърът на туризма Павлин Петров акцентира, че бранш туризъм е измежду най-силно засегнатите от дефицита на квалифицирана работна ръка и че Министерството интензивно поддържа напъните за възстановяване на процедурите по наемане на задгранични чиновници.
„ Работим за устойчиви решения, които по едно и също време да отговорят на потребностите на бизнеса и да подсигуряват качеството на туристическите услуги в България “, съобщи Павлин Петров. Той добави, че за туризма като динамичен и сезонен бранш е от основно значение основаването на ефикасна, предвидима и цифровизирана система за трудова подвижност.
Заместник-министър Петров напомни, че по самодейност на министър Мирослав Боршош бе основана междуведомствената работна група за визите на служащи от трети страни под управлението на заместител министър-председателят Гроздан Караджов. Вицепремиерът показа активността на междуведомствената работна група за наемането на служащи от трети страни, в която Министерството на туризма интензивно взе участие. Въпросът е от голяма важност за всички браншове в стопанската система, само че изключително визира бранш туризъм поради сезонните служащи, нужни за застраховане на туристическия сезон. Караджов уточни, че ограниченията са в две категории – административни и законодателни и разгласи, че до края на месеца ограниченията ще са завършени в документ, който ще бъде разискван с представителите на синдикатите и упованията са в средата или края на юни да бъде признат.
Дискусията е институционално подкрепена от Министерството на туризма и се провежда в границите на европейския план Recruit4Tomorrow, който цели поощряване на заетостта на жители на трети страни посредством обществен разговор и включва сътрудници от Словения, Словакия, Хърватия и Унгария.
В рамките на форума бяха разисквани съответни ограничения за облекчение на процедурите по наемане на задгранични служащи, в това число законодателни промени, цифровизация на процесите и възстановяване на координацията сред институциите. Участниците се сплотиха към нуждата от цялостна тактика за трудова миграция, която да дава отговор на действителните потребности на бизнеса и стопанската система.
Заместник-министърът на туризма Павлин Петров акцентира, че бранш туризъм е измежду най-силно засегнатите от дефицита на квалифицирана работна ръка и че Министерството интензивно поддържа напъните за възстановяване на процедурите по наемане на задгранични чиновници.
„ Работим за устойчиви решения, които по едно и също време да отговорят на потребностите на бизнеса и да подсигуряват качеството на туристическите услуги в България “, съобщи Павлин Петров. Той добави, че за туризма като динамичен и сезонен бранш е от основно значение основаването на ефикасна, предвидима и цифровизирана система за трудова подвижност.
Заместник-министър Петров напомни, че по самодейност на министър Мирослав Боршош бе основана междуведомствената работна група за визите на служащи от трети страни под управлението на заместител министър-председателят Гроздан Караджов. Вицепремиерът показа активността на междуведомствената работна група за наемането на служащи от трети страни, в която Министерството на туризма интензивно взе участие. Въпросът е от голяма важност за всички браншове в стопанската система, само че изключително визира бранш туризъм поради сезонните служащи, нужни за застраховане на туристическия сезон. Караджов уточни, че ограниченията са в две категории – административни и законодателни и разгласи, че до края на месеца ограниченията ще са завършени в документ, който ще бъде разискван с представителите на синдикатите и упованията са в средата или края на юни да бъде признат.
Дискусията е институционално подкрепена от Министерството на туризма и се провежда в границите на европейския план Recruit4Tomorrow, който цели поощряване на заетостта на жители на трети страни посредством обществен разговор и включва сътрудници от Словения, Словакия, Хърватия и Унгария.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ