Заседнали ли сте на погрешното работно място? 5 знака, че е време да продължите напред
Нека си го кажем напряко, всички можем да имаме в действителност неприятен ден на работа. Ако обаче установите, че непрестанно и настойчиво преминавате през сложни интервали и се борите да останете ангажирани и стимулирани, може би е време да се огледате за нова работа.
В случай, че работното ви място ви кара да се чувствате тревожни, пренебрегнати, изтощени или неудовлетворени, сигурно е време е за " сбогом ", установи нов HR отчет за трудовия пазар, представен от RTE.
Специалистите по човешки запаси акцентират, че откакто посвещаваме толкоз доста от скъпото си време на ежедневната си работа, е жизненоважно да определим дали умората, обвързвана с специалността, произтича от това, че сме объркали кариерата, прегрели сме или просто се намираме в несъответствуваща работна среда.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Следват някои издайнически признаци, че може и да сте на неверната работа:
Отрицателно влияние върху вашето здраве
Страхувате ли се да ходите на работа? Работата на работа, която се отразява отрицателно на здравето ви, е сериозен червен байрак. Изследванията непрекъснато свързват неудовлетвореността от работата, несъразмерния работен напън и високите условия към дилемите с разнообразни здравословни проблеми като нарушавания на съня, главоболие и хронична отмалялост.
Тези нарушавания могат да повлияят отрицателно както на физическото, по този начин и на психическото здраве, което води до дълготрайни последствия като когнитивни нарушавания, понижено общо богатство и коронарна болест на сърцето (КБС), която включва инфаркти и смъртни случаи, свързани със сърцето.
Защо парите не всеки път стимулират чиновниците
Връзката сред възнаграждение, мотивация и показване е доста по-сложна, в сравнение с си мислите
Всеобхватно изследване открива връзка сред професионалния стрес и неприятните резултати за здравето на сърцето. Според данните чиновниците на високо взискателни работни места с стеснен надзор върху работните задания имат 23% по-висок късмет да развият стрес спрямо тези с по-малко стресиращи работни места.
Друго изследване демонстрира, че чиновниците, които са изпитвали напън и стрес на работното място, имат 27% по-висок риск от развиване на клинично диагностицирана меланхолия спрямо тези без напрежение на работното място.
Източник:
И в двете изследвания рисковете остават същите, без значение от пола, възрастта или обществения генезис на служащия. Работата може да ви направи или да ви съсипе - проучванията демонстрират, че работата в среда, сходна на тенджера под налягане, може да понижи възможностите ви за стабилизиране на физическото и психическото ви благоденствие.
Проблеми като напрежение на работното място, лимитирана самостоятелност, липса на обществена поддръжка, неравноправие сред напъните и възнаграждението и неустановеност на работното място са обилни предсказващи фактори за постоянно срещани психологични разстройства и физически здравословни проблеми.
Винаги мислите да напуснете?
Постоянно ли фантазирате да напуснете работа? Редовните и повтарящи се мисли за овакантяване на работа може да демонстрират надълбоко вкоренено неодобрение и фундаментално злощастие. Ниското възнаграждение, нулевият напредък и възприятието за неоцененост подхранват недоволството, а прегарянето тласка чиновниците до ръба.
В резултат на това те изпитват понижена мотивация и ангажираност, което води до по-ниски равнища на продуктивност. Определено ви е време за смяна.
Милениалите дават препоръки на поколението Z за първата им евентуална криза
Тежките последствия за американската и международната стопанска система наподобяват доста евентуални
Когато работата се трансформира във зложелател
Токсичната работна просвета, характеризираща се с непрекъснат негативизъм, тормоз и неприятни лидерски практики, може да има доста влияние върху благосъстоянието на чиновниците и организационното показване.
Проучванията откриват, че това е необятно публикуван проблем, който съществува в разнообразни браншове. Токсичната работна просвета освен източва оптимизма и морала, само че и провокира стрес и задушава продуктивността. Когато негативизмът се трансформира в норма и работното място се трансформира в всекидневно полесражение, това може да е тласъкът, от който се нуждаете, с цел да започнете да търсите излаз.
Източник:
Чувство за подценяване и недооцененост
В днешните мощно натоварени работни места доста чиновници се борят с прочувственото влияние на възприятието си за подценяване, недооцененост и недооцененост. Чувствате ли се невидими на работното място? Гласът ви заглъхнал ли е, пренебрегнат ли е или не е чут? Ако сте дали отговор с " да " на някой от тези въпроси, това може освен да повлияе на морала ви, само че неналичието на самопризнание може да докара до понижено задоволство от работата и мотивация.
Освен това, възприятието за недооцененост може да подкопае доверието в водачеството на всяко равнище в организацията и да култивира просвета на възмущение и незаинтересованост. Време ли е за смяна? Ако на работното ви място се чувствате тревожни, пренебрегнати, изтощени и неудовлетворени и в случай че непрекъснато поставяте под въпрос своята стойност в организацията, може би е подобаващият миг да помислите да промените работното си място.
Чувството за недооцененост, попадане в клопката на токсичната просвета, непрекъснато противоречие с полезностите на организацията не са просто сложни моменти за превъзмогване, а вик за пробуждане. И въпреки всичко, не всеки неприятен ден значи, че би трябвало да напуснете. Затова е значимо да прецените дали проблемите са краткотрайни или непоправими.
" " се осъществя в партньорство с, ,,,,.
В случай, че работното ви място ви кара да се чувствате тревожни, пренебрегнати, изтощени или неудовлетворени, сигурно е време е за " сбогом ", установи нов HR отчет за трудовия пазар, представен от RTE.
Специалистите по човешки запаси акцентират, че откакто посвещаваме толкоз доста от скъпото си време на ежедневната си работа, е жизненоважно да определим дали умората, обвързвана с специалността, произтича от това, че сме объркали кариерата, прегрели сме или просто се намираме в несъответствуваща работна среда.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Следват някои издайнически признаци, че може и да сте на неверната работа:
Отрицателно влияние върху вашето здраве
Страхувате ли се да ходите на работа? Работата на работа, която се отразява отрицателно на здравето ви, е сериозен червен байрак. Изследванията непрекъснато свързват неудовлетвореността от работата, несъразмерния работен напън и високите условия към дилемите с разнообразни здравословни проблеми като нарушавания на съня, главоболие и хронична отмалялост.
Тези нарушавания могат да повлияят отрицателно както на физическото, по този начин и на психическото здраве, което води до дълготрайни последствия като когнитивни нарушавания, понижено общо богатство и коронарна болест на сърцето (КБС), която включва инфаркти и смъртни случаи, свързани със сърцето.
Защо парите не всеки път стимулират чиновниците
Връзката сред възнаграждение, мотивация и показване е доста по-сложна, в сравнение с си мислите
Всеобхватно изследване открива връзка сред професионалния стрес и неприятните резултати за здравето на сърцето. Според данните чиновниците на високо взискателни работни места с стеснен надзор върху работните задания имат 23% по-висок късмет да развият стрес спрямо тези с по-малко стресиращи работни места.
Друго изследване демонстрира, че чиновниците, които са изпитвали напън и стрес на работното място, имат 27% по-висок риск от развиване на клинично диагностицирана меланхолия спрямо тези без напрежение на работното място.
Източник:
И в двете изследвания рисковете остават същите, без значение от пола, възрастта или обществения генезис на служащия. Работата може да ви направи или да ви съсипе - проучванията демонстрират, че работата в среда, сходна на тенджера под налягане, може да понижи възможностите ви за стабилизиране на физическото и психическото ви благоденствие.
Проблеми като напрежение на работното място, лимитирана самостоятелност, липса на обществена поддръжка, неравноправие сред напъните и възнаграждението и неустановеност на работното място са обилни предсказващи фактори за постоянно срещани психологични разстройства и физически здравословни проблеми.
Винаги мислите да напуснете?
Постоянно ли фантазирате да напуснете работа? Редовните и повтарящи се мисли за овакантяване на работа може да демонстрират надълбоко вкоренено неодобрение и фундаментално злощастие. Ниското възнаграждение, нулевият напредък и възприятието за неоцененост подхранват недоволството, а прегарянето тласка чиновниците до ръба.
В резултат на това те изпитват понижена мотивация и ангажираност, което води до по-ниски равнища на продуктивност. Определено ви е време за смяна.
Милениалите дават препоръки на поколението Z за първата им евентуална криза
Тежките последствия за американската и международната стопанска система наподобяват доста евентуални
Когато работата се трансформира във зложелател
Токсичната работна просвета, характеризираща се с непрекъснат негативизъм, тормоз и неприятни лидерски практики, може да има доста влияние върху благосъстоянието на чиновниците и организационното показване.
Проучванията откриват, че това е необятно публикуван проблем, който съществува в разнообразни браншове. Токсичната работна просвета освен източва оптимизма и морала, само че и провокира стрес и задушава продуктивността. Когато негативизмът се трансформира в норма и работното място се трансформира в всекидневно полесражение, това може да е тласъкът, от който се нуждаете, с цел да започнете да търсите излаз.
Източник:
Чувство за подценяване и недооцененост
В днешните мощно натоварени работни места доста чиновници се борят с прочувственото влияние на възприятието си за подценяване, недооцененост и недооцененост. Чувствате ли се невидими на работното място? Гласът ви заглъхнал ли е, пренебрегнат ли е или не е чут? Ако сте дали отговор с " да " на някой от тези въпроси, това може освен да повлияе на морала ви, само че неналичието на самопризнание може да докара до понижено задоволство от работата и мотивация.
Освен това, възприятието за недооцененост може да подкопае доверието в водачеството на всяко равнище в организацията и да култивира просвета на възмущение и незаинтересованост. Време ли е за смяна? Ако на работното ви място се чувствате тревожни, пренебрегнати, изтощени и неудовлетворени и в случай че непрекъснато поставяте под въпрос своята стойност в организацията, може би е подобаващият миг да помислите да промените работното си място.
Чувството за недооцененост, попадане в клопката на токсичната просвета, непрекъснато противоречие с полезностите на организацията не са просто сложни моменти за превъзмогване, а вик за пробуждане. И въпреки всичко, не всеки неприятен ден значи, че би трябвало да напуснете. Затова е значимо да прецените дали проблемите са краткотрайни или непоправими.
" " се осъществя в партньорство с, ,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ