Нееднократно съм казвал, че навсякъде некомплектът води до риск. При

Нееднократно съм казвал, че на всички места некомплектът води до риск. При офицерския корпус той е към 22–23 на 100, което е значителен %. Еднакъв е и с този при бойците и сержантите. Най-големият проблем е при офицерите, тъй като тяхното образование и придобиване на опит, с цел да приготвят и управляват военни подразделения, е дълъг развой. Това споделя началникът на защитата ген.-лейтенат Андрей Боцев. Като първа стъпка за решаването на казуса увеличихме приема в Националния боен университет „ В. Левски”. Бях на клетвата в университета предходната събота – там към този момент има към 180 курсанти първокурсници. Но със съществуващия некомплект, при изискване че изходът е затворен и има единствено вход – ще можем да разчитаме на попълване на офицерския състав едвам след 8 до 10 години, споделя още той пред Armymedia.bg.

Той разяснява и бъдещото нарастване на заплатите на военните: Работи се и по щатно-длъжностните написания. В тях би трябвало доста деликатно да се проучва всяка служба, с цел да се реши какво да бъде заплащането. Знаете, че преди години имаше заплащане за звание и служба. И значимото беше длъжността, до момента в който заплащането за едно и също звание беше еднообразно. Сега сумата е обща и е за звание, което опонира на функционалните отговорности и отговорностите. А техният мащаб пораства с повишението на длъжността. Затова би трябвало ясно да разграничим пълномощията, отговорностите и на тази база да определим съответното възнаграждение.

С министър Каракачанов сме говорили, че ще бъдат препоръчани разнообразни разновидности, които ще се прегледат на Съвет по защита и ще се реши кой е най-хубавият. Дали най-правилното е да се даде поравно на всеки, или пък да има друг % на нарастването. Например на боеца – 10 %, на сержанта – 9, а на офицера – 8. Трябва да се стремим към приемане на най-обективния и най-реалния вид, който да осъществяваме за прекъсване напускането на хората в армията, счита ген. Боцев.