Секторите в икономиката, които най-много се нуждаят от кадри
Недостигът на фрагменти към този момент оказва въздействие върху стопанската система на страната. Много бизнеси се развиват по-бавно от желанието си поради неналичието на личен състав, демонстрират данните на фирмите. Това кара другите сдружения и асоциации да ползват и разнообразни способи за привличане на фрагменти, оповестява Българска национална телевизия.
Сред секторите с остра потребност от хора са опазването на здравето, селското стопанство, туризмът и строителството.
Топ 5 на едни от най-удовлетворяващите, само че по-нископлатени специалности
Многото пари не постоянно водят до задоволство
В същото време, има сектори с остатък като финансите, банките и застраховането. Там на процедура няма свободни работни места.
" В последните години браншът ни е в напредък. Мога да кажа, че от тази година за първи път от основаването на камарата имаме повече от 8000 регистрирани строители в централния и професионален указател. Но като цяло ние несъмнено имаме потребност от работна ръка ", разяснява пред публичната телевизия Любомир Качамаков от Управителния съвет на Камарата на строителите в България.
Браншът внася интензивно чиновници от трети страни, има и платформа за намиране на работа и привличане на българи от чужбина назад у нас, а също по този начин и се провеждат срещи със студенти в УАСГ.
" Те са бъдещето ": Мечтаните специалности на най-младото потомство
Отговарят ли фантазиите им на потребностите на пазара на труда?
" Не сме правили статистика тъкмо какъв брой бройки са нужни на бранша, само че никога не са малко, тъй като в моята компания, ние в случай че намерим квалифицирани служащи, бихме могли да увеличим личния състав с 10%. ", декларира Качамаков.
Една доста спорна картина
" Това, което виждаме, е една доста спорна картина, рекордна безработица, падаме под 5%. Няма да се учудя и 4 да стигнем. От другата страна - рекордно връщане на българи от чужбина, от третата страна - рекорден импорт и остават най-малко 200 хиляди свободни работни места ", изяснява HR специалистът Георги Първанов.
Макар една от сериозните вероятности за бизнеса да е връщането на българите от чужбина, това не се случва с нужните темпове. Първанов чака " към 40-60 хиляди чисто връщане ". Основно се връщат хора от Северна Европа и Северна Америка: " Самите страни са изменени, инфлацията и при тях е голяма. Това, което им остава в края на деня не е доста, налозите са доста по-високи в България. От друга страна виждат тук от ден на ден забавни благоприятни условия в разнообразни бизнеси ".
Един от факторите да не се връщат са заплатите у нас. Въпреки че статистиката регистрира нарастване на възнагражденията, това към момента не е предимство.
" Ръстът на заплатите сега е към 13-14% и още не е свършила годината. През последните години също беше двуцифрен над 10%. Но е значимо от каква база се потегля, България потегля от едни от най-ниските заплати в Европейския съюз. ", изяснява Първанов.
Сред секторите с остра потребност от хора са опазването на здравето, селското стопанство, туризмът и строителството.
Топ 5 на едни от най-удовлетворяващите, само че по-нископлатени специалности
Многото пари не постоянно водят до задоволство
В същото време, има сектори с остатък като финансите, банките и застраховането. Там на процедура няма свободни работни места.
" В последните години браншът ни е в напредък. Мога да кажа, че от тази година за първи път от основаването на камарата имаме повече от 8000 регистрирани строители в централния и професионален указател. Но като цяло ние несъмнено имаме потребност от работна ръка ", разяснява пред публичната телевизия Любомир Качамаков от Управителния съвет на Камарата на строителите в България.
Браншът внася интензивно чиновници от трети страни, има и платформа за намиране на работа и привличане на българи от чужбина назад у нас, а също по този начин и се провеждат срещи със студенти в УАСГ.
" Те са бъдещето ": Мечтаните специалности на най-младото потомство
Отговарят ли фантазиите им на потребностите на пазара на труда?
" Не сме правили статистика тъкмо какъв брой бройки са нужни на бранша, само че никога не са малко, тъй като в моята компания, ние в случай че намерим квалифицирани служащи, бихме могли да увеличим личния състав с 10%. ", декларира Качамаков.
Една доста спорна картина
" Това, което виждаме, е една доста спорна картина, рекордна безработица, падаме под 5%. Няма да се учудя и 4 да стигнем. От другата страна - рекордно връщане на българи от чужбина, от третата страна - рекорден импорт и остават най-малко 200 хиляди свободни работни места ", изяснява HR специалистът Георги Първанов.
Макар една от сериозните вероятности за бизнеса да е връщането на българите от чужбина, това не се случва с нужните темпове. Първанов чака " към 40-60 хиляди чисто връщане ". Основно се връщат хора от Северна Европа и Северна Америка: " Самите страни са изменени, инфлацията и при тях е голяма. Това, което им остава в края на деня не е доста, налозите са доста по-високи в България. От друга страна виждат тук от ден на ден забавни благоприятни условия в разнообразни бизнеси ".
Един от факторите да не се връщат са заплатите у нас. Въпреки че статистиката регистрира нарастване на възнагражденията, това към момента не е предимство.
" Ръстът на заплатите сега е към 13-14% и още не е свършила годината. През последните години също беше двуцифрен над 10%. Но е значимо от каква база се потегля, България потегля от едни от най-ниските заплати в Европейския съюз. ", изяснява Първанов.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ