Работодателите алармират: Време е за значителен ръст на заплатите
Недостигът на фрагменти в България се обрисува като един от най-сериозните проблеми за промишлеността през 2025 година Според проучване на Българската стопанска камара /БСК/ стопанската система ни се нуждае от над 250 000 служащи в разнообразни браншове. Основният недостиг е в строителството и здравните грижи, само че и други основни промишлености изпитват сериозен дефицит на дипломиран личен състав.
Експертите акцентират нуждата от внезапно увеличение на разноските за труд , с цел да задържат квалифицираните фрагменти. Това обаче съставлява предизвикателство за бизнеса, който би трябвало да балансира сред по-високите разноски и опцията да остане конкурентоспособен. Според БСК даже административното нарастване на минималната работна и възнагражденията в обществения бранш оказват напън върху частния бизнес. В резултат на това доста компании са принудени да лимитират вложенията си, да съкратят активността си или да усилят цените на предлаганите артикули и услуги.
Процедурата за наемане на служащи от трети страни остава мощно усложнена поради бюрократичните спънки и неналичието на цифровизация на процесите. Това затруднява работодателите, които търсят сезонни служащи в селското стопанство и туризма, както и дипломиран личен състав в промишлеността и търговията.
Един от главните заключения на работодателите е нуждата от вложения в квалификацията на съществуващите чиновници. Според изследване на Агенцията по заетостта, към 26% от фирмите у нас са подготвени да образоват личния състав си по време на работа. Въпреки това, две трети от работодателите избират чиновниците да бъдат авансово подготвени, което основава спомагателни провокации.
Търговията е другият обиден бранш, който се сблъсква с липса на работна ръка. Въпреки че всяка година се откриват нови огромни магазини, бизнесът усеща все по-сериозна липса на личен състав. Разходите за труд са се удвоили от 2018 година насам, само че това не е задоволително, с цел да се преодолее дефицитът.
Кризата на трудовия пазар в България изисква незабавни ограничения, в това число увеличение на заплатите, облекчение на процедурите за импорт на работна ръка и вложения в образования. Само с решителни дейности работодателите ще могат да запазят конкурентоспособността на бизнеса и да привлекат нужните фрагменти.
По-скъп самун през 2025! Ето с какъв брой се подвига цената
