Недостиг на работна ръка започна да мъчи и китайските заводи,

Недостиг на работна ръка стартира да мъчи и китайските фабрики, написа The Wall Street Journal. Младите китайци не желаят да работят във фабриките, а имигрантите по този начин и не подхващат преместването в Поднебесната империя. Ситуацията демонстрира какви са най-големият провокации пред втората най-голяма стопанска система посред настъпващата наклонност за застаряване и стесняване на популацията. През 2021 година международното търсене на китайски артикули се усили доста. Собствениците на фабрики обаче се оплакват, че не могат да намерят служащи. Някои мигранти са обезпокоени от Covid-19. Младите хора избират бранша на услугите, където заплащането е по-високо, а работата по-лесна. Тенденцията е сходна и в Съединени американски щати, където работодателите не съумяват да попълнят свободните работни места, въпреки че милиони останаха без работа по време на пандемията и към момента не са се завърнали на пазара на труда. Проблемите на Китай отразяват дълготрайните демографски промени, в това число свиването на броя китайци в работоспособна възраст, които са завещание от политиката за едно дете. Тенденцията е сериозна опасност за евентуалния напредък на китайската стопанска система през идващите десетилетия. Освен това тя пречи на Китай да доставя евтини артикули по света, което евентуално прибавя инфлационен напън. Yan Zhiqiao, който ръководи цех в Гунаджоу с към 50 служащи, не съумява да усили производството тази година макар по-високото търсене, защото не съумява да откри или задържи чиновниците. Заводът предлага заплата от $3,90 на час, над междинното, както и безвъзмездни хранения и настаняване. Но даже и това не съумява да притегли искащи. Той твърди, че заводът не може да си разреши да усили заплатите, частично поради по-скъпите първични материали тази година. Другата опция е да усили цените на стоката си - в случай че купувачите одобряват. Недостигът на служащи в заводите идва в миг, в който Китай се бори с противоположния проблем в друга част от иокномиката: прекалено много чиновници с бели якички. Спадащият брой искащи да работят във фабриките кара притежателите да усилват заплатите или да оферират бонуси, което унищожава облагата, която към този момент бе под напън поради растежа на цените на суровините и превоза. Foxconn, която създава iPhone за Apple, предишния месец увеличи бонусите за нови чиновници до 9 хиляди юана, или $1 388, в случай че останат на работа най-малко 90 дни. През 2020 година популацията на Китай в работоспособна възраст (15-59 г.) понижа до 894 млн., или 63% от общото. През 2010 година то бе 939 млн., или 70%. През идващите пет години се чака то да намалее с още 35 млн.