Министър Иванка Шалапатова: Неактивните на пазара на труда са 1 050 000
Н еактивните лица на възраст сред 15 и 64 години у нас са един милион и петдесет хиляди души , а младите хора, които нито учат, нито работят, на възраст от 15 до 29 години са 144 400 , сподели във Велико Търново министърът на труда и обществената политика Иванка Шалапатова, като добави, че това са систематизирани данни от предходната година.
Един от методите, по които можем да подобрим общественото състояние в България, е заетостта, по тази причина обръщаме внимание на една доста значима целева група, тази на неактивните хора, които нямат мотивация и персонален образец да потърсят работа , уточни министър Шалапатова. Целта е всички структури на Министерството на труда и обществената политика дружно да убедят неактивните лица да не разчитат на помощи, а да получат мотивация да излязат от тази пасивна роля и да стартират работа, сподели тя.
От една страна, приказваме за хора с увреждания, които се нуждаят от приспособена работна среда , в тази връзка са създадени разнообразни ограничения, които да бъдат в изгода и на двете страни. Към младежите ние прилагаме самостоятелен метод посредством ментори и посредници, които да ги задействат. Чрез сходни кариерни конгреси младежите се срещат със своите евентуални работодатели лице в лице и могат да създадат своя избор, означи тя.
По отношение на квалификацията и преквалификацията на трудещите се в министерството са написани голям брой ограничения, измежду които главната е обвързвана с повишение на цифровата подготвеност на хората, с цел да могат те да останат на трудовия пазар. Втората мярка е улеснението на „ вноса “ на работна ръка от чужбина, откакто са изчерпани опциите за активирането на българските жители. В тази връзка е основана работна група в съгласуваност с Министерство на вътрешните работи, Министерство на външните работи, Министерството на стопанската система и доста други институции, с цел да бъде въведена и тази мярка, която е трябвало да започва преди доста време. Когато проектът бъде подготвен, той ще бъде показан пред обществеността. Социалният разговор стои в основата на нашата работа, сподели министърът и акцентира, че всеки месец се организират срещи и със синдикалните, и с работодателските организации, задачата е за всяко работно място да има почтено заплащане.
Един от методите, по които можем да подобрим общественото състояние в България, е заетостта, по тази причина обръщаме внимание на една доста значима целева група, тази на неактивните хора, които нямат мотивация и персонален образец да потърсят работа , уточни министър Шалапатова. Целта е всички структури на Министерството на труда и обществената политика дружно да убедят неактивните лица да не разчитат на помощи, а да получат мотивация да излязат от тази пасивна роля и да стартират работа, сподели тя.
От една страна, приказваме за хора с увреждания, които се нуждаят от приспособена работна среда , в тази връзка са създадени разнообразни ограничения, които да бъдат в изгода и на двете страни. Към младежите ние прилагаме самостоятелен метод посредством ментори и посредници, които да ги задействат. Чрез сходни кариерни конгреси младежите се срещат със своите евентуални работодатели лице в лице и могат да създадат своя избор, означи тя.
По отношение на квалификацията и преквалификацията на трудещите се в министерството са написани голям брой ограничения, измежду които главната е обвързвана с повишение на цифровата подготвеност на хората, с цел да могат те да останат на трудовия пазар. Втората мярка е улеснението на „ вноса “ на работна ръка от чужбина, откакто са изчерпани опциите за активирането на българските жители. В тази връзка е основана работна група в съгласуваност с Министерство на вътрешните работи, Министерство на външните работи, Министерството на стопанската система и доста други институции, с цел да бъде въведена и тази мярка, която е трябвало да започва преди доста време. Когато проектът бъде подготвен, той ще бъде показан пред обществеността. Социалният разговор стои в основата на нашата работа, сподели министърът и акцентира, че всеки месец се организират срещи и със синдикалните, и с работодателските организации, задачата е за всяко работно място да има почтено заплащане.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ




