Не върху всички прекъснати връзки трябва да се работи, защото

Не върху всички прекратени връзки би трябвало да се работи, тъй като някои са или са били прекомерно токсични. Но има някои връзки, които желаете назад, хора, които не желаете да загубите. Така че, в случай че желаете да възстановите избрана прекратена връзка, ето 5 метода, които би трябвало да опитате, с цел да не съжалявате за нищо по-късно.
Започнете вежлив диалогПрочетете още
Започнете диалог с колегата си, който не приказва доста. Винаги можете да започнете с просто „ Здрасти “. Ако този човек ви е блокирал, изпратете имейл и го уведомете кой сте. Оставете го по този начин и изчакайте няколко часа или дни, с цел да отговорят, тъй като разрушените връзки лишават време.
Изградете моста още веднъж
Добре, значи и двамата сте били на друга страница от живота и сте имали доста проблеми между тях. Зарежете ги и вижте връзката си от друга позиция. Преодолейте пропастта сред вас двамата. Преодолявайте пукнатините, учете се от грешките, които сте създали.
Мозъчна офанзива
Включете индивида, с който желаете да поправите връзките си, и му кажете, че желаете да изградите още веднъж. Седнете дружно и намерете метод да преодолеете пропастта, пукнатините. Да, те ще бъдат там, само че с времето даже разрушените сърца заздравяват. Помолете този различен човек да сложите всичко, което ви тормози, на масата, с цел да можете да работите върху него. Изградете граничната линия, тъй като това също е причина връзките да се разпадат.
Извини се
Извиняването в никакъв случай не боли и в случай че се извините за болката, която сте предиздвикали сътрудникът ви да преживее, това към този момент ще сложи основа за възобновяване на този мост. Трябва също по този начин да си простите за предишното и да продължите напред, в случай че вашият сътрудник не желае да се откаже от предишното. Но да, извинете се откровено и не повтаряйте грешките, които сте създали, в противоположен случай е неефикасно.
Мисли положително
Ако желаете да поправите разрушена връзка и да я накарате да работи за положително, тогава всичко стартира с позитивно отношение. Трябва да мислите положително и да предадете тези трептения на колегата, който желаете да убедите. Когато имате тази убеденост, излъчвате същата сила и вашият сътрудник може да ви подхване с концепцията да опитате нещата изначало.