Не специализацията, а способността да се учат бързо и да

Не специализацията, а способността да се учат бързо и да се приспособяват непрестанно е основното умеене за младите чиновници от поколението Z, които занапред навлизат на пазара на труда като световна работна мощ.

Това разяснява по време на задълбочена полемика в YouTube канала на Нихил Камат именитият рисков капиталист Винод Хосла, един от най-влиятелните хора в корпоративния свят, оповестява Fortune.

Заглавието на епизода е задоволително ясно: „ Образованието в колежа става неефикасно “, а разсъжденията му са прагматични:

ChatGPT може да ви вкара във всевъзможни нови области,

което прави обичайните университетски модели и закрепени набори от умения все по-неактуални.

Съоснователят на Sun Microsystems, прочут с противoречивите си възгледи и непоколебима убеденост в софтуерните благоприятни условия, обрисува бъдеще, в което изкуственият разсъдък ще промени радикално пазара на труда. Според него „ няма да има работа, в която AI да не може да покрие 80% от всички позиции “ през идващите три до пет години.

Той напомни изказванието на основния изпълнителен шеф на OpenAI Сам Алтман, че AI ще докара до „ просветеност, която е прекомерно евтина, с цел да се мери “.

В вероятност от 10 до 15 години съгласно вложителя „ няма късмет да има работа, която хората да правят и която AI да не може да свърши съвсем толкоз добре, колкото тях “. Според него този бърз ритъм на смяна, по-бърз от този, който светът е виждал през последните 50 години, се изисква радикална смяна в метода на младежите към кариерата им.

За 22-годишните, които се чудят къде да насочат напъните си, съветът е явен:

Трябва да оптимизирате кариерата си към еластичност, а не фокус в една-единствена специалност.

Според него цената на ученето не е в преодоляването на една съответна специалност като финанси или счетоводство, а в обработване на „ умеенето да се учи “ единствено по себе си.

Самият вложител твърди, че 70-годишна възраст учи с доста по-бързи темпове от всеки път и всеки младеж би трябвало да се стреми към тази дарба. Това включва нахлуване в разнообразни области, без значение дали физика, биология или финанси, тъй като инструментите на AI ще улеснят бързото придобиване на нови познания.

По думите на Хосла даже дисциплини като компютърните науки са скъпи не толкоз поради опита в програмирането (с който AI се оправя все по-добре), колкото поради „ процеса на мислене “ и разбирането на системите и архитектурите.

Крайната цел за един младеж, предлага той, е да избере път, по който „ знанията и качествата се усилват с течение на времето “, което отразява правилото на финансовото струпване при придобиването на познания.
Качествата на бизнесмена
За начинаещите бизнесмени Хосла поучава да се концентрират стратегически, защото счита, че всеки, който не употребява изкуствения разсъдък в дадена промишленост, ще бъде изпреварен от различен.

Въпреки че AI може да демократизира технологиите, съгласно него триумфът ще зависи от вроденото „ качество на бизнесмена “ – способността да мисли стратегически, да планува дълготрайни цели, да сортира верни екипи и рационално да избира менторите си.

Според вложителя сега не липсват технологии или задоволително капитал, а „ велики бизнесмени, които знаят по какъв начин да създадат този избор “.

Отвъд самостоятелните специалности, в подскаста бяха разисквани и по-широките последствия от изкуствения разсъдък за стопанската система.

Хосла счита, че той би трябвало да понижи цените в доста области, действайки като дефлационна мощ за редица услуги. Инвеститорът показва утопично бъдеще, задвижвано от AI, в което услуги като обучение, медицинa и правни препоръки сa „ съвсем безвъзмездни “.

Изказва съмнение, че след 20-25 години с 10 000 $ ще могат да се купят повече артикули и услуги, в сравнение с с 50 000 през днешния ден поради дефлационното влияние на технологията.
Кариерните вероятности на Gen Z
Хосла не е единственият водач коментиращ вероятностите за претовареност на Gen Z в ерата на изкуствения разсъдък.

Главният изпълнителен шеф на Anthropic Дарио Амодей и на Nvidia Дженсън Хуанг водят все по-ожесточена словесна война поради прогнозата на първия, че 50% от всички работни места за бели якички ще бъдат заличени.

Джефри Хинтън, „ кръстникът на изкуствения разсъдък “, значително е склонен с Амодей, като съобщи, че единствено „ доста квалифицираните “ ще останат.

Хуанг и ръководителят на Федералния запас Джером Пауъл значително се съгласиха с Хосла, като считат, че творчеството и непрекъснатото учене ще основат нови работни места за стопанската система в един удобен цикъл.

Според главниятикономист на Goldman Sachs Ян Хатцис, дипломите за висше обучение ще изгубят стойност в ерата на AI.

Междувременно Федералният запас не е изцяло уверен в революционните вероятности, като твърди, че AI може да бъде революционно откритие като електрическото динамо, само че в последна сметка да се окаже еднократен подтик на продуктивността, както електрическата крушка.

Gen Z на този декор, наподобява жадува за повече човешка връзка. Starbucks неотдавна разгласи, че ще закрие локациите си, които работят единствено с мобилни устройства, за сметка на възобновен акцент към гостоприемството и връзката сред хората.

В последно време поколението е подложено на рецензии, че не има нужните за триумф обществени умения.

Сайтът за кариери Glassdoor обаче развенчава мита за „ съзнателното разколебаване “ на представителите му, като открива, че те стават мениджъри с безусловно същия исторически ритъм като всяко друго потомство, без значение от изкуствения разсъдък, добавя Fortune.

В последна сметка посланието на Хосла към тях е непрекъснат блян към учене и адаптивност.

В свят, който бързо се трансформира от изкуствения разсъдък, способността за преоткриване и приемане на нови познания може да се окаже главният фактор за оцеляване и триумф, тъй като човешката дарба да научава нови неща е безгранична.

За основаването на обявата Fortune употребява генеративен изкуствен интелект. Редактор е ревизирал информацията преди публикуването.