Варненски мениджър: Не само заплатата е важна за младите хора
Не единствено заплатата, а и опциите за развиване и образование са значими за младежите при избора им на работа. Това сподели Тодор Петков - общоприет управител на Център за цифрови технологии във Варна на белгийска финансова група. Той бе един от лекторите на седмото издание на форума Innowave Summit, който се организира преди дни във Варна, съобщи кореспондент на Moreto.net.
Повече от 1000 души работят във варненския център, които отвори порти единствено преди няколко години. Над 100 от тях се връщат от чужбина в морската столица поради опциите, които компанията им предлага с избраните работни позиции.
„ Средната възраст на чиновниците при нас е 32 години. Привличането на толкоз доста младежи и задържането им в екипа не се реализира единствено с високи заплати. Със сигурност достойните хонорари имат значение, само че и опцията хората да учат и да получават нови умения. “, сподели Петков.
Фирмата се пробва да работи с младежите още при образованието им в университета, а даже и преди този момент. Идеята е да продължат развиването си у нас и да останат, а не при завършването си да заминат и да се развиват в чужбина, разяснява мениджърът.
Според него връзките на бизнеса с образованието са от основно значение за развиване на ИТ промишлеността. По думите му спънки за напредък на бранша от нормативен и законодателен темперамент няма.
Петков смята, че в случай че коментираното увеличени на налозите стане факт, това ще се отрази на бранша за нововъведения. Потърпевши ще бъдат работещите в ИТ средата.
Повече от 1000 души работят във варненския център, които отвори порти единствено преди няколко години. Над 100 от тях се връщат от чужбина в морската столица поради опциите, които компанията им предлага с избраните работни позиции.
„ Средната възраст на чиновниците при нас е 32 години. Привличането на толкоз доста младежи и задържането им в екипа не се реализира единствено с високи заплати. Със сигурност достойните хонорари имат значение, само че и опцията хората да учат и да получават нови умения. “, сподели Петков.
Фирмата се пробва да работи с младежите още при образованието им в университета, а даже и преди този момент. Идеята е да продължат развиването си у нас и да останат, а не при завършването си да заминат и да се развиват в чужбина, разяснява мениджърът.
Според него връзките на бизнеса с образованието са от основно значение за развиване на ИТ промишлеността. По думите му спънки за напредък на бранша от нормативен и законодателен темперамент няма.
Петков смята, че в случай че коментираното увеличени на налозите стане факт, това ще се отрази на бранша за нововъведения. Потърпевши ще бъдат работещите в ИТ средата.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ