Заплатите на сестрите и лекарите ще са в съотношение 1 към 1.6
Не по-малко от 50% от приходите на лечебните заведения ще отиват за разноски за личен състав, а заплатите на сестрите и лекарите би трябвало да са в съответствие 1 към 1.6. Това разгласи здравният министър Кирил Ананиев при подписването с Лекарския съюз на Националния рамков контракт с цените на медицинските услуги и разпоредбите, по които ще действа здравната система следващата година.
Разписването на съответна формула, по която да се разпределят възнагражденията е в отговор на настояването на протестиращите медицински сестри за по-високо заслужено възнаграждение и беше неведнъж дадено от Министерство на здравеопазването в последнните месеци.
Ананиев изясни, че по новите правила в случай че приходите на лечебното заведение са 1 млн. лева, от тях не по-малко от 500 хиляди лева би трябвало да отидат за разноски за личен състав. От тези 500 хиляди лева, не по-малко от 80%, т.е. 400 хиляди лева би трябвало да са за хонорари на експертите по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рефабилитатори) и лекарите при съответствие 1:1.6. Здравният министър изясни, че по този начин в случай че здравната сестра взима 1000 лв. в дадена болница, то лекарят ще взима 1600 лева И сега в доста болнници разноските за личен състав гълтам над 50% от приходите от НЗОК. През лятото Ананиев предложи друго съответствие, при което главните заплати на санитар, сестра и доктор трябваше да бъдат в съответствие 1: 1.7: 2.2, само че първичната концепция е леко поправена.
Ананиев категорично акцентира, че в тази ситуация става въпрос за образуване на разноските за хонорари като цяло на експертите по здравни грижи и на лекарите. Конкретните заплати на медицинските експерти в обособените лечебни заведения ще се дефинират на база вътрешните правила, утвърдени от груповия орган и от самото управление на лечебните заведения. “Това, което мога да върша аз като началник на 62 лечебни заведения, е да върша инспекция дали се извършват тези условия. Освен това, лечебните заведения са длъжни да показват тези свои вътрешни правила на Изпълнителна организация “Медицински контрол “ и в случай че тя откри, че не се съблюдават разпоредбите, без значение от формата на благосъстоятелност, ние имаме право да излезем с наставления и да отстраним това противоречие.
Към момента към 90 % от държавните лечебни заведения към този момент са покрили началните съществени заплати по Колективния трудов контракт (КТД). От останалите държавни лечебни заведения има увещание, че при тези правила и при увеличените доходи, които ще имат от болничната активност, ще реализиран равнищата, заложени в КТД.
Разписването на съответна формула, по която да се разпределят възнагражденията е в отговор на настояването на протестиращите медицински сестри за по-високо заслужено възнаграждение и беше неведнъж дадено от Министерство на здравеопазването в последнните месеци.
Ананиев изясни, че по новите правила в случай че приходите на лечебното заведение са 1 млн. лева, от тях не по-малко от 500 хиляди лева би трябвало да отидат за разноски за личен състав. От тези 500 хиляди лева, не по-малко от 80%, т.е. 400 хиляди лева би трябвало да са за хонорари на експертите по здравни грижи (медицински сестри, акушерки, лаборанти, рефабилитатори) и лекарите при съответствие 1:1.6. Здравният министър изясни, че по този начин в случай че здравната сестра взима 1000 лв. в дадена болница, то лекарят ще взима 1600 лева И сега в доста болнници разноските за личен състав гълтам над 50% от приходите от НЗОК. През лятото Ананиев предложи друго съответствие, при което главните заплати на санитар, сестра и доктор трябваше да бъдат в съответствие 1: 1.7: 2.2, само че първичната концепция е леко поправена.
Ананиев категорично акцентира, че в тази ситуация става въпрос за образуване на разноските за хонорари като цяло на експертите по здравни грижи и на лекарите. Конкретните заплати на медицинските експерти в обособените лечебни заведения ще се дефинират на база вътрешните правила, утвърдени от груповия орган и от самото управление на лечебните заведения. “Това, което мога да върша аз като началник на 62 лечебни заведения, е да върша инспекция дали се извършват тези условия. Освен това, лечебните заведения са длъжни да показват тези свои вътрешни правила на Изпълнителна организация “Медицински контрол “ и в случай че тя откри, че не се съблюдават разпоредбите, без значение от формата на благосъстоятелност, ние имаме право да излезем с наставления и да отстраним това противоречие.
Към момента към 90 % от държавните лечебни заведения към този момент са покрили началните съществени заплати по Колективния трудов контракт (КТД). От останалите държавни лечебни заведения има увещание, че при тези правила и при увеличените доходи, които ще имат от болничната активност, ще реализиран равнищата, заложени в КТД.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ