Не минималната заплата, а брутната минимална работна заплата да бъде

Не минималната заплата, а брутната минимална работна заплата да бъде 50 на 100 от междинната брутна заплата за страната, оферират от ГЕРБ. Те са внесли промени в Кодекса на труда сред първо и второ четен на законопроекта. Брутната заплата е тази, която получаваме преди облагане с налог и удръжки.

Припомняме, че на първо четене  депутатите одобриха да се сътвори механизъм по този начин, че минималната работна заплата (МРЗ) да бъде не по-малко от 50% от междинната брутна за предходните 12 месеца.

Според ГЕРБ обаче в законопроекта е позволено разминаване сред типа на минималната работна заплата и междинната брутна работна заплата, която се употребява във въведената формула. „ Минималната заплата, която се засяга в законопроекта е чиста, до момента в който обсъжданата месечна заплата е брутна “, прецизират от ГЕРБ.

Друга смяна, която те оферират, е определянето на новата брутна минимална заплата за идната година да се дефинира до 1 септември на настоящата година, а не както е записано в законопроекта – до 31 октомври.

Одобриха механизъм, увеличаващ минималната заплата

Като мотив те показват, че бюджетът за идната година стартира да се приготвя още от февруари и тече до края на октомври, когато Министерски съвет е задължен да го внесе в Народното събрание. От друга страна предприятията възнамеряват своята активност и разноски най-малко година напред и на тази база ценообразуват и оферират продукцията на клиентите си.