Не е нужно да сте главен изпълнителен директор или дори

Не е нужно да сте основен изпълнителен шеф или даже управител, с цел да имате въздействие в офиса. Да накарате вашите сътрудници да изслушат и поддържат хрумвания ви се свежда единствено до три техники за прочувствена просветеност, споделя преподавателят от Станфордския университет и информационен специалист Мат Ейбрахамс.

Тези техники могат да ви оказват помощ да покажете на вашите сътрудници и шефове, че имате положителни хрумвания, да създадете значими връзки на работното си място, да подобрите уменията си, свързани с работата, и може би даже да ви обезпечат покачване, споделя той.

Съветът е своевременен, прибавя Ейбрахамс: Хибридната и отдалечена работа значи, че множеството чиновници от ниските и междинните равнища на йерархията получават по-малко време за контакти лице в лице с шефовете си.