Не е лесно човек да мисли за бъдещето, когато настоящето

Не е елементарно човек да мисли за бъдещето, когато сегашното го изправя пред толкоз доста компликации и провокации. Именно в тези времена на неустановеност и огромни промени обаче е по-важно всеки път да мислите с една (или няколко) стъпки напред. Ето няколко умения, които би трябвало да усвоите и развиете в този момент, с цел да бъдете сполучлив водач в бъдеще:

Позитивна настройка към измененията

Лидерите на бъдещето би трябвало да гледат с оптимизъм на измененията, тъй като в близко време в света няма да има нищо несъмнено. Те не могат да си разрешат лукса а бъдат парализирани от непознатото. Промените би трябвало да бъдат обсъждани като благоприятни условия, а не като проблеми.

Ясен жанр на другарство

Способността да надникнете в комплицирани за схващане тематики и да намерите смисъл в безредни обстановка, изпълнени с несъгласия, а по-късно да визиите събраната информация по явен и понятен метод, е извънредно скъпо качество за всеки водач.

Прозрачност, която гради доверие

Лидерите на бъдещето би трябвало да бъдат изцяло достоверни и транспарантни в връзката си с останалите. Дори когато новините са неприятни, те не би трябвало да крият истината от чиновниците си. Във време, в което доверието е от решаващо значение, водачите би трябвало да бъдат оптимално почтени със своите подчинени, без значение от събитията.

Гъвкавост

В бъдеще водачите би трябвало да бъдат гъвкави – да могат да взимат бързи решения, да рискуват и да преодоляват си незабавно. Бъдещето носи доста неясноти, а най-хубавият метод в тези случаи е този на тестът и грешката.

Способността да намирате нещо позитивно и в неприятното

Лидерите на бъдещето би трябвало да имат умеенето да се учат от рецесиите и да трансформират провокациите във благоприятни условия. Подготовката и бързото мислене ще помогне на екипите и фирмите да се задържат на върха на вълната, тъй че те да имат решение за превъзмогването на всяко ново предизвикателство.

Самочувствието, нужно за разбиването на статуквото

Лидерите на бъдещето би трябвало да са задоволително уверени в личните си качества и знания, с цел да могат да вършат огромни промени в своите екипи, организации и промишлености, а в последна сметка и в самите себе си.

Не знаем какво крие бъдещето, само че едно е несъмнено – сполучливите водачи ще бъдат тези, които знаят по какъв начин да се оправят с всички промени и да печелят доверието на своите чиновници. Лидерите на бъдещето ще бъдат тези, които имат въображението, честността и бързото мислене, нужни за постигането на в действителност велики неща.

..............

Лоли Даскал, президент и изпълнителен шеф на консултантската компания Lead From Within, в своя.